Микрообучение — настолько горячая методика, что новые образовательные платформы всё чаще используют именно этот формат. Оказывается, есть ещё и «микрокоучинг»! Потому что сотрудников нужно не только учить. Их нужно ещё наставлять и мотивировать — а это отдельная тема «коучинга». Формат которого тоже начал меняться — вот таким образом. …читать дальше

Как-то всех заклинило на создании платформ — которые клиенты должны использовать в «режиме самообслуживания» 🙁 Хотя очень многие клиенты готовы платить за услугу «под ключ». Пусть даже она выполняется с помощью той же самой платформы 😉 Фишка в том, что разработчики платформы таким образом могут зарабатывать больше, чем при продаже «голой» платформы! А вот и примеры. …читать дальше

Рынок ментального здоровья огромен — к 2030 году он дорастёт до 527 миллиардов долларов. Тут есть десяток стартапов с оценкой свыше 1 миллиарда долларов и 2.5 тысячи игроков поменьше. Поэтому делать ещё одно приложения для медитаций — уже бессмысленно. Но почему только «для медитаций»? Вот ещё один прикольный инструмент, с которым можно заработать свою часть от этих 527 миллиардов. …читать дальше

А теперь я уже полностью убеждён, что образование больше не будет прежним. Во-первых, ИИ позволит нам самим создавать себе учителей — из тех людей, чьи мысли нас вдохновляют. Во-вторых, мы сможем наконец учиться на ходу и на бегу — убрав необходимость постоянно смотреть и тыкать в экран телефона. И пусть это пока только первые шаги — но со временем они изменят всё! …читать дальше

Чем отличается электронная коммерция от найма? Ничем! Продавцы продают товары — для чего стараются их максимально красочно и эффектно представить. Компании продают себя — потенциальным сотрудникам. Но красочно и эффектно представлять себя они не умеют. Поэтому они уже платят десятки миллионов евро тем, кто может им в этом помочь. А скоро тут будут зарабатывать и сотни миллионов! …читать дальше

Когда-то маркетплейсы взорвали рынок — сводя покупателей и продавцов напрямую и устраняя посредников. Но концепция изменилась — и посредники возвращаются! Вот, например, взлетающая модель маркетплейса для найма сотрудников — но с помощью посредников-рекрутёров. И это не единственная тема, где можно атаковать существующие маркетплейсы с такой вот неожиданной стороны. …читать дальше

«Главный бухгалтер» и «финансовый директор» — это разные специальности 😉 Если вы хотите масштабироваться и привлекать инвестиции — вам нужен классный финансовый директор, а не просто опытный бухгалтер. Но откуда его взять — нужного уровня, но за разумные деньги? Оказывается, эту проблему можно решить — создав платформу на пересечении двух трендов, наметившихся на рынке труда. …читать дальше