Кто лучше проходит собеседования?

$10M
06.10.2021

А вам никогда не казалось, что собеседования лучше проходят те, кто лучше умеет проходить собеседования — а не те, кто обладает лучшими профессиональными умениями и знаниями? Сегодняшний стартап пообещал решить эту проблему для разработчиков, проходящих технические собеседования. Заодно натолкнув на мысль, что подобные платформы для найма полезно было бы срастить с платформами для обучения. …Читать дальше

Кружок света в тёмном царстве

$2.5M
04.10.2021

Зачем компаниям платить за платформу, на которой её сотрудники могут заводить кружки по интересам? Этому можно найти простое, хоть и несколько циничное объяснение. …Читать дальше

Учиться не для знаний, а для результата

$15M
22.09.2021

Охренительно верная концепция у сегодняшнего стартапа, продающего платформу для обучения и развития сотрудников компаний. Нельзя учиться просто так — нужно учиться тому, что необходимо для решения поставленной перед тобой бизнес-задачи. А оценивать результаты обучения — по тому, насколько обучившийся сотрудник смог её выполнить лучше, чем тот, который этому не учился. …Читать дальше

Сотрудник с финансовыми проблемами — хреновый работник

$56M
30.08.2021

Многие сервисы ментального здоровья пошли в B2B, продавая компаниям спокойствие и душевное здоровье своих сотрудников. Но какое, на фиг, может быть спокойствие и душевное здоровье у человека с финансовыми проблемами? ;-) А сегодняшний стартап помогает компаниям решать проблему финансового здоровья своих сотрудников — повышая производительность их труда и уменьшая вероятность увольнений. …Читать дальше

Онлайновый тимбилдинг

$1.5M
01.08.2021

Можно ли продавать дегустации пива, вина или виски в онлайне? Можно, если отправлять заранее всем участникам коробочки с пробниками. А можно ли продавать такие дегустации компаниям? Оказывается, можно. Если сказать, что это — один из способов тимбилдинга ;-) И так мы входим в новую забавную нишу — онлайновый тимбилдинг, на который сегодняшний стартап поднял уже почти $4M. …Читать дальше

Не только курсы

$78M
04.08.2021

А почему все решили, что на рынок корпоративного образования можно входить только продажей курсов или разработкой платформ для создания учебных курсов? Вот компания c платформой для организации менторинга в корпорациях. Она живет с 2007 года на свои деньги, однажды была даже куплена, последний год бьёт рекорды по выручке, а на днях привлекла первый за 14 лет раунд инвестиций в $78M. …Читать дальше

Учить или трудоустраивать?

$2.5M
12.07.2021

Интересная ситуация на рынке профессионального образования. Учить, кажется, могут уже все. Некоторые даже умеют набирать учеников. А самым узким местом становится трудоустройство выпускников. Похоже, что сегодня на этот рынок можно входить не со стороны образования, а со стороны трудоустройства — внедряя и продавая бизнес-модели и воронки трудоустройства другим игрокам рынка. …Читать дальше