1. Мало кто знает, но Убер впервые получил годовую прибыль вместо убытков только в 2023 году 😱 А одна из главных причин выхода в прибыль — его динамическая модель ценообразования, выросшая из простого повышения цен на поездки в периоды повышенного спроса 📈

2. Фишка в том, что в подобной ситуации сейчас находится огромное количество маленьких и средних бизнесов из сферы услуг — мучительно ищущих способы увеличения своей прибыли 💰 Но которым явно не по плечу создание собственных сложных платформ динамического ценообразования.

3. Зато они с радостью купят и установят у себя уже готовую для этого платформу — которая для начала должна уметь делать хотя бы вот такие вещи: читать дальше

1. Контент превратился в главный инструмент маркетинга 💪 Причём контент сейчас генерируют с помощью ИИ — потому что так его можно создавать быстро и много. Но большинство подходит к этой задаче не с той стороны 😮

2. Потому что главная ценность контента… не в контенте 😱 А в личности того, кто его до людей доносит. Люди читают, слушают и смотрят тех, кто им интересен как человек. А буквально тот же самый контент от Васи Пупкина никого не соберёт.

3. Проблема в том, что сегодняшний ИИ-контент — это контент от Васи Пупкина 🤣 Хотя это можно исправить, если подойти к делу по примеру вот этого прикольного стартапа: читать дальше

1. А вы готовы пустить кого-то незнакомого пожить в своём доме на время своего отъезда? Ну-у, так себе 😒

2. А вы сами хотите остановиться в чьём-то пустующем на время доме во время своего путешествия — заплатив за это в 5 раз меньше и получив в 5 раз больше комфорта, чем в арендованной через Airbnb квартире? Конечно! 🤣

3. Короче, модель «обмена домами» наконец начала взлетать 🚀 Из-за чего выручка вот этого стартапа выросла за в год в 7 раз 😱 На фоне чего он поднял 125 миллионов долларов инвестиций 💰 А в его случае эта модель работает вот так: читать дальше

1. Холодный охват письмами, звонками и рекламой даже вроде бы идеально подходящих во всем критерием клиентов приносит ужасающе мало покупок 🥵 Поэтому на смену холодному охвату начал приходить «сигнальный проспектинг» 🚀

2. Это выявление потенциальных покупателей по «сигналам» — сообщениям в социальных медиа или информации об изменениях в их жизни. Такой подход работает и для людей, и для компаний — и приносит отличные результаты 💰

3. Но самое главное — нужно продавать не просто технологию поиска сигналов, а продукты для конкретных типов продавцов. А вот что это за технология, и какие продукты на её основе делают: читать дальше

1. Отличное направление — создавать платформы для решения нерешаемых проблем 😱 Ведь это значит, что они будут всегда востребованы 💪 Одна из таких новых нерешаемых проблем — это галлюцинации ИИ. Ведь от них нельзя избавиться по определению 😮

2. Потому что, как сказал кто-то из экспертов, ИИ всегда галлюцинирует… просто его галлюцинации часто оказываются близки к правде 😉 Соответственно, нужны платформы, умеющие отслеживать и блокировать внезапно ошибочные галлюцинации — причём в режиме реального времени!

3. А рынок этот на самом деле огромный! Потому что рано или поздно ИИ будет работать вообще во всех компаниях 🚀 И поэтому вот такие платформы уже скоро потребуются всем: читать дальше

1. Всё же большие компании — это лучшие клиенты! Ведь если твоя платформа поможет им сэкономить на чём-то хоть копеечку — в их масштабах это выльется в миллионы. А твоя копеечка от этих миллионов окажется очень большими деньгами 😉

2. Но что можно продавать большим компаниям? Например, платформы для сбора обратной связи от своих же сотрудников! Ведь самые «нижние этажи» сотрудников лучше всех видят причины проблем, которые волнуют «верхние этажи» руководства — но снизу вверх эта информация обычно не доходит 🥵

3. Хотя вот такие довольно простые платформы могут эту информацию собирать и доносить — в результате чего компании могут сэкономить миллионы долларов 💰 Из которых они готовы заплатить сотню тысяч за платформу. И это не теория, а реальность: читать дальше

1. На рынке труда периодически появляются стартапы с громкими заявлениями о том, что «резюме должны умереть» — в том смысле, что работу и сотрудников теперь нужно искать по-новому. Этот стартап говорит о том же — но к нему реально стоит присмотреться 👀

2. Во-первых, потому что его основал человек, имеющий неоспоримый опыт в этой теме. Во-вторых, потому что он уловил ключевое изменение, состоящее в том, что «жизнь» и «работа» — это теперь не два разных понятия 🚀

3. В общем, резюме действительно должны умереть 😉 А из этого стартапа можно вытащить несколько реально полезных мыслей на эту тему — чтобы самому двинуться в этом уже давно назревшем направлении: читать дальше