Популярность фриланс-бирж продолжает расти — потому что после пандемии компании стали гораздо лояльнее относиться к удалённой работе. Компании даже готовы выносить на аутсорс более дорогие и сложные заказы — но с ними уже не может справиться фрилансер-одиночка! Поэтому начали появляться фриланс-биржи нового типа — модель которой мы можем скопировать вот с этого стартапа. …читать дальше

Когда-то маркетплейсы взорвали рынок — сводя покупателей и продавцов напрямую и устраняя посредников. Но концепция изменилась — и посредники возвращаются! Вот, например, взлетающая модель маркетплейса для найма сотрудников — но с помощью посредников-рекрутёров. И это не единственная тема, где можно атаковать существующие маркетплейсы с такой вот неожиданной стороны. …читать дальше

B2B — более консервативный рынок, чем B2C. Поэтому на рынке электронной коммерции уже вовсю цветут и пахнут B2C-маркетплейсы, перетянувшие на себя больше половины всех продаж. А время расцвета B2B-маркетплейсов наступает только сейчас. И это хорошо 😉 Потому что есть возможность вскочить в этот поезд — если осознать ключевой принцип создания B2B-маркетплейсов на нескольких примерах из совсем разных тем. …читать дальше

На сильно развитых в смысле интернета рынках типа США новые онлайн-сервисы уже можно продвигать исключительно в онлайне. А вот на развивающихся рынках Юго-Восточной Азии, Латинской Америки, Индии и Африки — ещё вряд ли. Зато тут может сработать другой интересный способ — на который инвесторы всего за 8 месяцев сделали уже две ставки на сумму 23 миллиона долларов. Способ вот такой. …читать дальше

Вдруг узнал, что размер рынка оффлайнового маркетинга на локальных событиях и в локальных заведениях в США приближается к 200 миллиардам долларов. Сюда входит развешивание рекламы, раздача листовок, пробников и купонов и другие подобные активности. Тут же выяснилось, что есть отличный способ заработать денег на этом огромном рынке — создав вот такую онлайн-платформу. …читать дальше

Какая большая проблема сейчас есть у компаний на любом географическом рынке? Дефицит квалифицированных кадров! Отличный момент, чтобы выйти на рынок с новыми платформами для решения этой проблемы. Потому что работные сайты «старого образца» с вакансиями и резюме уже не могут эффективно справляться с этой задачей. Рынок работы — большой и вечный. Но какие новые платформы там нужны? …читать дальше

Компании наконец-то осознали, что им уже не обязательно нанимать людей в штат — заставляя их постоянно сидеть под присмотром в офисе. А тут ещё и общий дефицит программистов назрел 😉 Поэтому активно стали расти платформы, предлагающие услуги программистов на фрилансе. Сами-то платформы несложные. Но как собирать на них программистов? Подоспели свежие примеры того, как это делают другие. …читать дальше