Некоторые мои знакомые предпочитают для копирования стартапы размером не меньше единорога. Объясняя это тем, что на нашем более маленьком рынке — это единственный размерчик, который при уменьшении размера целевого рынка всё равно останется достойного объёма. Этот маркетплейс финансовых консультантов только что стал единорогом. Пора его копировать? 😉 …читать дальше

Современное профессиональное образование — это не кормление с ложечки теоретическими знаниями. А платформа обратной связи для тех, кто начал применять на практике самостоятельно изученную теорию. Код-ревью — эффективный инструмент практического изучения программирования. Осталось сделать из этого инструмента платформу. …читать дальше

Маркетологам и дизайнерам приходится плотно работать с программистами, чтобы менять тексты и картинки в продукте. Это отвлекает, раздражает и замедляет и тех, и других. Пора отделить работу над контентом от работы над функциональностью — расшив это узкое место. 50 миллионов долларов инвестиций подтверждают, что у таких платформ есть перспективы. …читать дальше

А вы знаете, что, например, в США доставка еды составляет всего 8% от общего объема ресторанного бизнеса объемом в 800 миллиардов долларов? А в среднем американском ресторане до карантина на один заказ за столиком приходилось 6 заказов навынос. Оффлайновый «голубой океан» гораздо больше онлайнового 😉 Может, лучше дисраптить оффлайн, чем толкаться в онлайне? …читать дальше

Берем большой сервисный рынок с кучей мелких игроков и зоопарком внутреннего софта. Добавляем необходимость новых цифровых механизмов привлечения и удержания клиентов. Добавляем разработчиков, которым есть что этим игрокам продать. Добавляем онлайн-игроков, которым нужны оффлайн-партнеры. И получаем рецепт стартапа на полмиллиарда долларов. Не только в медицине. …читать дальше

С одной стороны, только 7% компаний использует при найме какой-то другой контент, кроме описания вакансии. А с другой стороны, типичный кандидат просматривает порядка 12 единиц контента перед тем, как отправить потенциальному работодателю своё резюме. Похоже, что найму нужна контент-стратегия и платформа для её эффективной реализации. …читать дальше

Этот стартап поднял самый большой на сегодняшний день раунд инвестиций среди всех страховых стартапов Латинской Америки. Правда, продают они не страховки людям, а «будущее работы» компаниям 😉 Может быть, именно такой взрывпакет и сможет подорвать большой, но консервативный пока, рынок страхования? …читать дальше