Удаленка превратила офисных сотрудников в пользователей сервиса удаленной работы. И чтобы эта работа продолжала работаться, нам надо воспитать в них привычку выполнять нужные нам действия на расстоянии. …читать дальше

Онлайн-совещание — это часть последовательного процесса. Так почему же обстановка стандартной видеоконференции выглядит так, как будто мы начинаем обсуждение с чистого листа, а не продолжаем его с той точки, на которой мы остановились в прошлый раз? …читать дальше

Пока все сотрудники сидели в офисе, считалось, что все заняты делом. Как только вирус разогнал сотрудников на удаленку, вдруг вылезла целая куча вопросов о том, кто, что и как делает. Оказалось, что работу компании надо каталогизировать. Откровение ценой $15M. …читать дальше

Раньше можно было решить вопрос за пять минут, поговорив с коллегой в офисе. А теперь нужно час переписываться в мессенджере или назначать видеоконференцию. Как вернуть быстрое личное общение в удаленную работу. …читать дальше

Компании начали переходить на удаленную работу. Сидишь дома, работаешь, в онлайн выходишь только на совещания. Красота! Красота? Или чего-то всё-таки не хватает? Не хватает обычного офиса, который тоже чем-то хорош. …читать дальше

Mighty — еще одна платформа для организации работы удаленных команд. За время карантина подобного добра появилось много. Поэтому сразу перейду к тому, что мне показалось интересным. Что интересного Mighty позволяет …читать дальше

Называют Workpatterns свой проект громко — «операционная система для функциональной команды». По сути речь идет об инструменте для эффективных коммуникаций и повышения ответственности команды — чтобы все члены команды были, …читать дальше