Если в конкретной теме нет множества мелких игроков — шансы выдумать и создать большого игрока на пустом месте ничтожно малы. Потому что потребность ещё не стала достаточно явной и массовой! А вот когда в теме уже появилось много мелких игроков — это тот самый сладкий момент, чтобы создать нового большого игрока. И такая тема есть сейчас на большом и растущем рынке доставки продуктов и товаров для дома. …читать дальше

Сотрудники с личными проблемами хуже работают и чаще увольняются. Самая частая причина личных проблем — это деньги. Получается, если мы поможем сотрудникам навести порядок в своих финансах — они будут лучше работать и реже увольняться 😉 А не готовы ли компании начать нам платить за такую помощь своим сотрудникам? Оказывается, готовы. А в каком виде это лучше продавать, чтобы это покупали? …читать дальше

Хотите создать популярную социальную сеть? Начните с создания сообществ для студентов. Сегодняшние студенты — это завтрашние взрослые. Они принесут с собой в будущее уже привычные им платформы для общения. Что в своё время убедительно доказала одна запрещённая в России соцсеть. Главное — использовать правильный принцип масштабирования. Фишка в том, что этот принцип применим не только для студенческих сообществ. …читать дальше

Самые клёвые стартапы предлагают простые механики для решения новых проблем, возникающих на больших рынках. Вот есть, например, большой рынок сменной работы, на котором начал обостряться дефицит сменных сотрудников. В любой географии, что немаловажно! А вот есть простая механика решения этой проблемы, в который влили уже 20 миллионов долларов инвестиций. Почему бы не повторить её там, где нам нужно? …читать дальше

Платформы для создания продающих и маркетинговых текстов с помощью искусственного интеллекта взлетают как ракеты. Год назад я писал о стартапе, поднявшем на это 9.5 миллионов долларов — а за этот год они привлекли ещё 210 миллионов! Рынок огромный, но и конкуренция растёт. Но тут просматривается хитрый финт, с которым можно обойти многочисленных конкурентов с фланга и уверенно отгрызть свой кусок этого рынка. …читать дальше

Самый простой и циничный способ — сделать так, чтобы в твоём успехе стало шкурно заинтересовано как можно больше других людей 😉 Тогда они охотно начнут тебе помогать. Особенно, если ты объяснишь, что именно они могут для этого сделать. Про единицы ключевых сотрудников с опционами — это понятно. А можно ли вовлечь в этот процесс прямо-таки целые тысячи своих пользователей? Оказывается, можно! И вот как. …читать дальше

Люблю находить стартапы, сумевшие поднять инвестиции на совсем ранней стадии. Это ведь значит, что идея проверена и востребована. Но при этом у нас ещё есть шанс попробовать их обогнать. Или начать повторять то же самое, но в другой географии. А если идея ещё и проста в реализации — так это вообще просто супер! Сегодня нашёл прикольный пример этого в такой вроде бы скучной области как подготовка договоров. …читать дальше