Почему компании чаще смотрят в сторону «варягов» (внешних кандидатов) для закрытия вакансий? Почему «карьерный рост» чаще связывают с поиском новой должности в новой компании? Пора ломать «привычный способ делать это» и начать делать платформу для поиска и развития внутренних талантов. …читать дальше

Что проще — а) придумать новый востребованный (!) сервис или б) встроиться в существующую B2B2C-цепочку между двумя «B», сделав единый API для доступа к куче чужих разнородных API? Оказывается, такие API-дистрибуторы — это довольно большая продуктовая категория, в которой успешно зарабатываются деньги и поднимаются инвестиции. …читать дальше

После внедрения удалёнки компании обнаружили, что безумное количество времени стало уходить на онлайн-совещания, переписку в мессенджерах и другие способы внутренней коммуникации. Но ведь «время — деньги». Как сделать нечто вроде Гугл Аналитики для анализа того, сколько и на что тратит время компания? …читать дальше

Рынок D2C-производителей упакованных продуктов питания и напитков (CPG, Consumer Packaged Goods) растёт. Каждый день появляется 50 новых брендов. Ожидается, что объем продаж CPG в 2021 году превысит $100B. Но оказалось, что у небольших производителей есть проблема с закупками ингредиентов и упаковки, для решения которых появился этот маркетплейс. …читать дальше

Правильное сообщество помогает участникам достигать целей, а не просто общаться. Однако на своём опыте могу сказать, что удобных платформ для этого я пока не встречал. Приходится пользоваться либо стройными системами костылей и подпорок, либо несколькими разными платформами. Что геморройно и для ведущих, и для участников. …читать дальше

Рынок корпоративных SaaS постепенно насыщается — появляется достаточно аналогов и конкурентов. Но покупка корпоративного SaaS — это дорогое и ответственное решение. Значит, появляется рынок тех, кто будет помогать делать выбор. Причем с помощью созданных специально для принятия подобных решений SaaS 😉 …читать дальше

Похоже, что тренд на удалёнку возродит рынок хантинговых агентств. Ведь эффективному удалённому найму трудно будет обойтись без «свах» и «пробных браков». Но это потребует обновления бизнес-модели и функциональности хантинговых посредников. Причём начинать работу надо будет сразу на глобальном рынке. …читать дальше