Чтобы создать «стартап на миллиард долларов» — нужно оседлать только что зародившийся, но массовый тренд. Судя по всему, такой тренд обнаружился на рынке корпоративных платформ для анализа больших данных. Пора забыть старые отмазки, что такие платформы нужны не всем. Уже — всем. Но только не такие как раньше 😉 Хотите зайти на этот перспективный рынок? Вот такие платформы там сейчас будут нужны. …читать дальше

За время пандемии ракетой взлетели умные онлайн-канлендари. Calendly, например, поднял в прошлом году 350 миллионов по оценке в 3 миллиарда долларов, хотя до этого смог привлечь всего 550 тысяч инвестиций. Карантин закончился, но популярность календарей не исчезла. Хотите прямо сейчас войти на этот больший рынок? Главное — не создавать ещё один онлайн-календарь 😉 Есть другой интересный заход! …читать дальше

Онлайн-совещания часто бесят — время тратим, а выхлоп маленький. Но мало кто подозревает, что перенос совещаний из оффлайна в онлайн может стать благом! Можно раза в два сократить время, которое мы раньше на них тратили, и настолько же повысить их эффективность. Если создать несложную платформу, которую с руками оторвут другие люди, так же страдающие от онлайн-совещаний, как и мы. …читать дальше

Наткнулся на удивительное утверждение, что 50% всех программных продуктов — это внутренние продукты, предназначенные для сотрудников компаний. Чёрт побери, это похоже на правду. Не зря ведь сегодняшний стартап с платформой для упрощения и ускорения разработки внутренних продуктов умудрился подорожать за 8 месяцев в полтора раза — до 3.2 миллиардов долларов. И это в сегодняшнее тяжёлое время. …читать дальше

Сегодня компании используют в своей работе уже больше сотни облачных сервисов. Они просто вынуждены наладить процессы автоматической передачи данных между всеми ними. И это — большой и растущий рынок платформ для интеграций. Однако возникает интереснейший вопрос! Если мы решим на этот рынок зайти — с кого мы захотим брать деньги за интеграцию? Оказывается, есть два совсем разных варианта. …читать дальше

Выдав сотруднику рабочую инструкцию в виде длинного текста, можно быть уверенным в одной из двух вещей. Первая — он её до конца не прочитает. Вторая — если и прочитает, то не поймёт 😉 Рост удалёнки и текучки сотрудников придал неожиданное ускорение рынку корпоративных баз знаний. А метод, используемый сегодняшним стартапом, обещает сократить время обучения сотрудников на целых 75%. …читать дальше

Свежее британское исследование утверждает, что 100% (!) компаний, основанных менее 3 лет назад, используют программы с открытым кодом (open source, опенсорс). Традиционный способ зарабатывания на опенсорсе — специализированные хостинги. Они снимают с компаний часть геморроя по его использованию. Но «часть» геморроя — это ещё не весь геморрой 😉 Есть и другая часть, на которой тоже можно заработать. …читать дальше