Рынок платформ для признания заслуг и вознаграждений сотрудников к 2030 году вырастет до 34 миллиардов долларов. Однако большинство из них почему-то игнорирует самые большие аудитории — заводских, строительных рабочих и сменных сотрудников. Хотя вот пример простой платформы для рабочих. Которая только запустилась — но сразу подняла 10 миллионов долларов инвестиций. …читать дальше

Обычные маркетплейсы напрямую сводят продавцов и покупателей. Но нужно потратить кучу бабла, чтобы привлечь туда сотни тысяч или миллионы покупателей 🙁 А если перестать заниматься их привлечением — начав работать через сообщества, в которых эти люди уже собраны? Отличная идея! А вот и живой пример — чтобы посмотреть, как это устроено. И пойти тем же путём — но в своей теме. …читать дальше

Большие деньги приносят большие клиенты 😉 Но для этого нужно суметь придумать продукт — который большие компании заинтересует. Последние пару лет начали активно расти и привлекать миллионные инвестиции маркетплейсы для поиска работы — но внутри больших компаний! И это даже не один продукт — а целое направление, где открываются вот такие интересные возможности. …читать дальше

Каждый основатель стартапа мечтает о чуде 😉 Когда график его роста внезапно начнёт выгибаться вверх — прямо как хоккейная клюшка. Но чудо случится, только если люди вдруг решат, что «этим пользуются уже все» — и сами побегут подключаться и платить. Но как приблизить этот момент? Вот стартап, который использовал для этого довольно необычный подход — но он сработал. …читать дальше

Предполагалось, что к 2032 году рынок корпоративных платформ для обучения продажам вырастет до 7.7 миллиардов. Но я думаю, что он вырастет гораздо больше! За счёт перехода от «старомодных» учебных курсов — к тренажёрам, созданным на технологиях ИИ. А вот хороший пример такой платформы, который можно успеть скопировать — чтобы успеть на этот рынок войти. …читать дальше

Старшее поколение считало «финансовой стабильностью» — работу на постоянной работе с постоянной зарплатой. Новое поколение — возможность работать где угодно по удобному графику, зарабатывая достаточно денег на жизнь. Вот стартап, который не только создал такую платформу — но и замахнулся на то, чтобы стать социальной сетью. А это очень прикольно и перспективно. …читать дальше

Каждая большая идея начиналась с маленького стартапа 😉 Сегодняшний стартап — тот самый случай. Вот, например, строительные компании работают «от проекта до проекта». Поэтому они то увольняют сотрудников, то ищут новых 🙁 Оказывается, есть другое — более эффективное решение! Которое можно даже расширить — и построить ещё более мощного игрока по вот такой простой модели. …читать дальше