Нацелим маркетинг на сотрудников

$8M
27.05.2021

Прикольно, что мы стараемся отладить до деталей таргетинг, контент и персонализацию в общении со своими клиентами. Но для коммуникаций со своими сотрудниками до сих пор предпочитали обходиться общими собраниями и корпоративным порталом. Но разве сотрудники менее важны, чем клиенты? Пора начать относиться к корпоративным коммуникациям как к маркетингу — и начать применять здесь и таргетинг, и персонализацию. …Читать дальше

Голос компании

$4M
19.05.2021

А кто сказал, что корпоративные коммуникации — это нудные общие собрания (пусть и в онлайне), скучные корпоративные рассылки или новости на корпоративном портале, до которого все время недосуг добраться? Голосом ведь можно передать больше эмоций. Можно больше всего рассказать, чем написать. А слушать такие внутренние подкасты сотрудники могут фоном в удобное для них время, не пялясь в назначенный час в надоевшие мониторы. …Читать дальше

Может, сделать его поуже?

$670K
19.04.2021

Если широкий Линкедин у нас не полетел — может быть, полетят сервисы для более узких рынков? Хотя мне могут привести в пример тоже особо не полетевший «Мой Круг» — но он был сделан давно и совсем по другим принципам. Можно попробовать для такого сервиса набор свойств из этого приложения. …Читать дальше

Хакинг — это новый гейминг

$10.6M
12.04.2021

«Если вы работаете в области кибербезопасности от полугода до года, явились на собеседование и не помочились на коврик перед дверью рекрутёра — вы получите оффер с годовой зарплатой в районе $85,000». Учить пора не программистов, а кибербезопасников. Причем это можно делать очень прикольно. …Читать дальше

Программистов надо учить не программированию

$4M
08.04.2021

Это интересный тренд. Когда мы обучаем программистов не программированию, а методикам построения карьеры. Ведь главная цель, с которой идут люди на такие курсы — это даже не научиться программированию, а устроиться на работу программистом. …Читать дальше

Главный секрет опытных рекрутёров

$9.5M
30.03.2021

Прожженные рекрутеры знают секрет. Самые лучшие кандидаты — это те, кто не ищут новую работу. Раньше их искали и сманивали живые рекрутеры. Но человеческий труд дорог. Может ли живых рекрутеров заменить искусственный интеллект? …Читать дальше

Продажи на втором плане

$15M
31.03.2021

Как сделать продукт, которым начнут пользоваться главные эйчары компании? Задвинуть продажи на второй план. А на первый план выдвинуть создания сообщества, в котором главным эйчарам стало бы интересно общаться друг с другом. …Читать дальше