Top.Mail.Ru
#HR — Страница 27 — Fast Founder
Войти
Подписаться

Вычислимость культурного кода

$3.4M
11.01.2021

Для оценки кандидатов эйчары хотят разложить их по трем осям координат — профессиональные умения, софт скиллы и соответствие культурному коду компании. Как же можно быстро и заранее оценить такую неосязаемую вещь как культурный код кандидата? …читать дальше

Фриланс как обучение

$2M
20.12.2020

Кто бы мог подумать, что фриланс-биржа — это платформа для высшего образования. А это ведь означает наш любимый переход от B2C к B2B. Осталось срастить трех участников процесса — университеты, бизнесы и студентов. …читать дальше

Не ругань и не похвала

книга

Основатели стартапов обычно думают, что все эти «эйчарные штучки» надо реализовывать, только когда компания станет большой. И это большая ошибка. Потому что скорость и качество работы команды на начальном этапе является еще более критичной. …читать дальше

Заместители по воспитательной работе

$31M
18.12.2020

Илон Маск сказал, что «Каждый сотрудник компании – это вектор. Прогресс компании – это сумма векторов сотрудников.». Если у сотрудников нет целей для своего развития, то и компания в целом не сможет успешно развиваться. …читать дальше

Маленькие разговоры в большой комнате

$11M
07.12.2020

Онлайн-мероприятие — это не обычная видеоконференция. В кулуарах конференций мы обычно бродили по большому залу и присоединялись к отдельным маленьким разговорам. Почему бы не сделать то же в самое в онлайне? …читать дальше

Корпоративные тиктокеры

$6M
09.12.2020

Мессенджеры сначала захватили B2C, а потом переползли в B2B. Эта волна вынесла наверх Slack, купленный недавно за $28B. Произойдет ли подобное с форматом коротких видео? Можно ли подняться на этой волне в сегменте B2B? …читать дальше

Узники удаленки

Удаленка рассадила людей по одиночным камерам. А мы получили еще не до конца осознанную проблему того, что человек, оторванный от коллектива, начинает тонуть во внутренних переживаниях. А эта проблема взрывоопасна. …читать дальше