Учиться не для знаний, а для результата

Охренительно верная концепция у сегодняшнего стартапа, продающего платформу для обучения и развития сотрудников компаний. Нельзя учиться просто так — нужно учиться тому, что необходимо для решения поставленной перед тобой бизнес-задачи. А оценивать результаты обучения — по тому, насколько обучившийся сотрудник смог её выполнить лучше, чем тот, который этому не учился. …

Подпишитесь, чтобы увидеть полный текст обзора. Я каждый день изучаю стартапы, только что поднявшие инвестиции — и пишу обзоры о самых интересных из них. Это отличный источник новых идей для вдохновения и копирования.

2 172 подписчика вряд ли могут ошибаться ;-)