Компаниям приходится становиться более мобильными, и им нужно активнее работать с фрилансерами. Фрилансерам нужны корпоративные заказчики. Но как убрать высокие затраты и большой геморрой от взаимодействия с кучей мелких контрагентов? …Читать дальше

Если бы не $12M инвестиций в первом же раунде от уважаемых фондов (First Mark, Accel, Slack Fund, Bloomberg Beta), то я бы счёл этот проект шуткой. Но за знакомства сотрудников и их болтовню друг с другом компании готовы платить. …Читать дальше

В каждой компании есть простые задачи, отнимающие кучу времени и нервов. Например, управление сменной работой. Можно сделать эту работой простой и поднять $3M в первом же раунде инвестиций. …Читать дальше

Есть огромный рынок людей, ищущих работу, для которых самое главное — скорость трудоустройства. Им нужны другие платформы, а вовсе не обычные сайты по поиску работы. …Читать дальше

Что делать, если поток клиентов в нашей компании неравномерный? Платить зарплату сотрудникам, которым нечего делать? Увольнять хороших сотрудников, а потом тратить время и деньги, чтобы найти новых не хуже, когда …Читать дальше

Forage занимается программами образования для трудоустройства. Называет он свои программы — «виртуальными программами получения рабочего опыта» (Virtual Work Experience Programs). Оффер формулируется как «топовые компании учат навыкам, которые они нанимают, …Читать дальше

Популярность онлайн-собеседований с кандидатами на работу — это тоже примета нашего карантинного времени. Раньше считалось, что это недостаточно эффективно. Сейчас многие эйчары не представляют, зачем они раньше тратили столько времени …Читать дальше