Кто, с кем, когда

$3.1M
07.10.2020

В каждой компании есть простые задачи, отнимающие кучу времени и нервов. Например, управление сменной работой. Можно сделать эту работой простой и поднять $3M в первом же раунде инвестиций. …Читать дальше

Работа по-быстрому

$2.1M
09.10.2020

Есть огромный рынок людей, ищущих работу, для которых самое главное — скорость трудоустройства. Им нужны другие платформы, а вовсе не обычные сайты по поиску работы. …Читать дальше

Делиться самым ценным

$35K
19.09.2020

Что делать, если поток клиентов в нашей компании неравномерный? Платить зарплату сотрудникам, которым нечего делать? Увольнять хороших сотрудников, а потом тратить время и деньги, чтобы найти новых не хуже, когда …Читать дальше

Опыт — сын виртуальности

$9.3M
17.09.2020

Forage занимается программами образования для трудоустройства. Называет он свои программы — «виртуальными программами получения рабочего опыта» (Virtual Work Experience Programs). Оффер формулируется как «топовые компании учат навыкам, которые они нанимают, …Читать дальше

Модель для сборки

£250K
11.09.2020

Популярность онлайн-собеседований с кандидатами на работу — это тоже примета нашего карантинного времени. Раньше считалось, что это недостаточно эффективно. Сейчас многие эйчары не представляют, зачем они раньше тратили столько времени …Читать дальше

Собеседование 360°

€1M
09.09.2020

Классический процесс собеседований при найме на работу утыкается в узкое горлышко эйчара. Понятно, что у него глаз наметанный. Но у каждой медали две стороны. Поэтому «наметанный» — означает «замыленный». Большинство …Читать дальше

Вечные ценности найма

Суть проектов Опять попалось два проекта на похожую тему, поэтому решил их объединить. Turing предлагает компаниям нанимать удаленных разработчиков. Оффер простой: Мы прогоняем кандидатов через систему тестов. Эти тесты, по утверждению сайта, …Читать дальше