Скромный научный редактор

$7.5M
09.02.2021

Как зайти на рынок найма? Заменить гениальные мозги руководителя, пишущего вакансию, или заставить его уволить эйчара? Или выступить скромным научным редактором того, что они по определению делают лучше всех? ;-) …Читать дальше

У вас есть рекомендации?

$3M
20.01.2021

Референсы по-прежнему остаются одним из действенных аргументов для эйчара при отборе кандидатов. Вот только процесс их сбора долог и геморроен. Стартап утверждает, что с его помощью можно собирать в два раза больше референсов за два раза меньшее время, чем эйчар тратит на этой сейчас. …Читать дальше

Подмастерья нужны?

$44M
19.01.2021

Тренд на профессиональное образование уже есть и будет продолжать расти. Правда, большинство стартапов, решающих следовать этому тренду, начинает срочно пилить свои курсы. Хотя кажется, всё-таки, что перспектива вовсе не в этом, а в фокусировке на работе с компаниями. …Читать дальше

Нанять, чтобы уволить

книга

Люди в среднем работают на одном месте около трех лет. Хотим ли мы бороться со статистикой или подумаем о том, как все могут получить побольше за отведенный срок? Новизна подхода в том, что мы нанимаем сотрудников, чтобы их уволить. И даже сразу договариваемся с ними об этом. …Читать дальше

Больше собеседований

$1M
11.01.2021

80% усилий, направленных на поиск работы, так и не доводят до приглашения на интервью. Поэтому главный результат, который продает кандидатам сервис — «Увеличьте свои шансы быть приглашенным на собеседование в 5 раз». …Читать дальше

Вычислимость культурного кода

$3.4M
11.01.2021

Для оценки кандидатов эйчары хотят разложить их по трем осям координат — профессиональные умения, софт скиллы и соответствие культурному коду компании. Как же можно быстро и заранее оценить такую неосязаемую вещь как культурный код кандидата? …Читать дальше

Фриланс как обучение

$2M
20.12.2020

Кто бы мог подумать, что фриланс-биржа — это платформа для высшего образования. А это ведь означает наш любимый переход от B2C к B2B. Осталось срастить трех участников процесса — университеты, бизнесы и студентов. …Читать дальше