Дети от 3 до 6 лет — пожалуй, второй по привлекательности сегмент для сервисов детского образования после школьников выпускных классов, вынужденных готовиться к ЕГЭ. Кроме того, он ещё и чуть ли не самый важный — ведь утверждается, что человеческий мозг на 90% развивается до 5 лет. Страшно представить себе мозг, сформированный в этом возрасте ТикТоком 🙁 …читать дальше

Пока сегодняшний стартап был только маркетплейсом программ корпоративного образования и развития — это было не так весело. В начале года они засунули маркетплейс внутрь нового инструмента для планирования и контроля развития — и это изменило всё. С начала этого года они подняли уже два раунда инвестиций на $43M, хотя все инвестиции до этого составляли только $2M. …читать дальше

Ещё недавно учебный контент считался главной ценностью онлайн-курсов. И поэтому каждый образованец считал своим долгом сваять своими руками уникальный образовательный контент. Сейчас понятно, что ценность онлайн-курсов в другом. Но ведь популярность онлайн-образования продолжает расти. Не открываются ли тут новые возможности — в том числе, и трансграничные? …читать дальше

Люди старше 55 лет — это треть сегодняшнего населения. Доля эта будет продолжать расти, так как продолжительность жизни увеличивается. А вы знаете, что в этом возрасте люди опять готовы учиться? Причем всему чему угодно — и не из-под палки, а с охотой и удовольствием. Только у сегодняшнего стартапа уже 4 миллиона пользователей из 160 стран мира. …читать дальше

Как вы думаете, у какого процента сегодняшних выпускников университетов первая работа связана с продажами? А в каком проценте университетов есть программы обучения продажам? Статистика по американским университетам вызвала у меня, мягко говоря, удивление. Думаете, у нас лучше? 😉 Похоже, тут есть дырка, в которую как раз и старается влезть сегодняшний стартап. …читать дальше

В онлайн-образование пришла мода на когортное (групповое) обучение. Общение становится неотъемлемой частью образовательного процесса. Многие платформы встраивают к себе группы, посты, комментарии и чаты… Вот только забывают добавить туда механизмы, превращающие болталку в инструмент обучения. Сегодняшний стартап — один из немногих, кто об этом помнит и делает. …читать дальше

Прикольно же пройти тренировочное техническое собеседование со специалистами из Google, Facebook и других топовых компаний, чтобы понять свои силы. А ещё и полезно, ведь они расскажут, что тебе надо подтянуть. Стоп-стоп, а нет ли тут большой идеи по поводу того, как вообще должно строиться современное образование? …читать дальше