Вы можете себе представить несколько тысяч школьников и студентов, которые одновременно выходят в Zoom, чтобы в полном молчании и под камерой выполнять свои домашние задания? А представить, что практикующих это — уже почти 4 миллиона человек? Вот и я не мог себе это представить, пока не узнал о сегодняшнем стартапе. …читать дальше

Кажется, что в воздухе носится желание полечить онлайн-образование с помощью инъекции под названием «когортное (групповое) обучение». Бывший со-основатель Udemy, например, пытается конкурировать со своим бывшим детищем, запустив стартап с каталогом когортных онлайн-курсов. А сегодняшний стартап делает инструментальную платформу для создания когортных курсов. В любом случае, что-то интересное в этой теме назревает. …читать дальше

Охренительно верная концепция у сегодняшнего стартапа, продающего платформу для обучения и развития сотрудников компаний. Нельзя учиться просто так — нужно учиться тому, что необходимо для решения поставленной перед тобой бизнес-задачи. А оценивать результаты обучения — по тому, насколько обучившийся сотрудник смог её выполнить лучше, чем тот, который этому не учился. …читать дальше

Deloitte утверждает, что только на рынке США к 2030 году возникнет 2.1 миллиона вакансий рабочих специальностей, незаполненных из-за недостаточного уровня квалификации кандидатов. Стоимость проблемы — триллион долларов. За ними просматривается большой рынок обучения рабочим специальностям в производстве, обслуживании и строительстве — часть которого собирается урвать сегодняшний стартап. …читать дальше

Airbnb с платформой для заселения в частные квартиры вместо снятия номеров в гостиницах смог вырасти до капитализациии в $99B. А почему не может стать большой платформа, на которой люди станут учиться айтишным темам у частников-разработчиков вместо того, чтобы идти на курсы в образовательные компании? Сегодняшний стартап решил проверить эту гипотезу. …читать дальше

А почему все стараются делать тематические сообщества? Сегодняшний стартап фокусируется не на тематике, а на аудитории — студентах. И это позволяет ему развивать широкий ассортимент тем — от изучения английского языка и фитнеса до программирования и предпринимательства. Всего за год с помощью грамотно выстроенной воронки активностей они стали «самым активным студенческим сообществом в Индии». …читать дальше

А почему все решили, что на рынок корпоративного образования можно входить только продажей курсов или разработкой платформ для создания учебных курсов? Вот компания c платформой для организации менторинга в корпорациях. Она живет с 2007 года на свои деньги, однажды была даже куплена, последний год бьёт рекорды по выручке, а на днях привлекла первый за 14 лет раунд инвестиций в $78M. …читать дальше