Уже понятно, что автоматизация бизнеса с помощью ИИ — это большая и денежная тема. Но тут обнаружилась одна фишка! Не нужно создавать «универсальные платформы для автоматизации бизнес-процессов» — нужно создавать цифровых ИИ-сотрудников «с опытом работы в профессии». Все технологии для этого уже есть. Осталось их только правильно упаковать вот по такому принципу. …читать дальше

Рынок одежды составляет почти 2 триллиона долларов. Если даже небольшую часть этого рынка смогут захватить самодеятельные дизайнеры одежды, которым дать в руки необходимые ИИ-инструменты и инфраструктуру — это выльется в огромные деньги. Бóльшую часть которых заработают не творцы, а соответствующие платформы 😉 А вот и многообещающий пример такой платформы. …читать дальше

Самый эффективный сейчас формат рекламы — это короткие видео. Однако длинные видео снять может каждый — для это достаточно уметь нажать кнопку на телефоне 😉 Но как превратить это сырьё в короткие эффективные ролики? Да, с этим может помочь ИИ. Но тут есть один важный нюанс, который сумел учесть в своей платформе вот этот стартап. А вот в чём суть нюанса. …читать дальше

Участие в выставках и конференциях — самый эффективный канал B2B-маркетинга. Ну не в ТикТоке же искать бизнес-клиентов 😉 Однако в мире проводится более 160 тысяч B2B-мероприятий! Поэтому этот стартап сделал платформу, подсказывающую компаниям, в каких мероприятиях им стоит принять участие и почему. А платить за неё стали и компании, и организаторы мероприятий. …читать дальше

Главная проблема сегодняшнего рынка труда — дефицит квалифицированных сотрудников. Но это значит, что теперь не кандидаты должны рассылать свои резюме по компаниям. Это компании должны искать способы прорекламировать себя подходящим кандидатам. Вот и стартап, сумевший быстро поднять первые миллионы долларов инвестиций на простую платформу, позволяющую это сделать. …читать дальше

За что компании сегодня готовы платить от 10 тысяч долларов в год? Вы не поверите — за платформу производственной гимнастики для сотрудников! 😉 Но это неспроста. Это ещё один прихотливый изгиб тренда на востребованность платформ для удержания сотрудников. Причём главная фишка тут — не гимнастика, а принцип «микрововлечения», суть которого состоит вот в чём. …читать дальше

Онлайн-образование всегда будет огромным рынком. Только клепать очередные учебные курсы бессмысленно, этого добра в интернете и так навалом 😉 Хотя такие уроки могут быть необычными! Этот стартап сделал платформу с уроками, цель которых не объяснять материал — а выявлять и исправлять ошибки, допущенные при его изучении. Отличный подход, применимый для обучения чему угодно. …читать дальше