Многие из нас интересуются и занимаются разными вещами. Однако профессиональные соцсети предлагают нам только один способ описать, кто мы, и чем занимаемся — «укажите свою текущую должность и список предыдущих должностей». Хотя потребность в «Т-людях» уже существует, и будет только расти. Нужна профессиональная соцсеть для «многостаночников»? …читать дальше

Рынок долго искал замену банковским депозитам — в связи с падением их ставок. Судя по растущему количеству платформ для финансирования, сейчас это место старается занять екоммерс. Думаю, что специалистам по ИИ стоит оставить несбыточные мечты по созданию биржевых оракулов и заняться приземленной, но востребованной, задачей прогнозирования екоммерс-бизнесов. …читать дальше

Как ни смешно, но главный KPI рекрутёра компании — это не срезать побольше кандидатов на собеседованиях, а как можно быстрее закрывать вакансии. А почему бы тогда учебной платформе не предложить рекрутёру составить «учебные пути» из своих курсов — чтобы помочь соискателям работы отшлифовать нужные навыки для успешного прохождения собеседование? …читать дальше

Самая частая причина отвала подписчиков или покупателей — не «злонамеренный» отказ от наших услуг, а потеря внимания. Забыли, вовремя не вспомнили, увидели кого-то другого. Что может помочь вернуть внимание лучше подарка? Тем более, если это окажется нормальным физическим подарком. …читать дальше

В некоторых случаях подписная модель — это, по сути, страхование. Например, если мы предоставляем услуги ремонта домашнего оборудования по подписке. И это хорошо, потому что тогда у нас начинает вырисовываться профиль потенциального стратегического инвестора и/или покупателя. …читать дальше

А кто сказал, что корпоративные коммуникации — это нудные общие собрания (пусть и в онлайне), скучные корпоративные рассылки или новости на корпоративном портале, до которого все время недосуг добраться? Голосом ведь можно передать больше эмоций. Можно больше всего рассказать, чем написать. А слушать такие внутренние подкасты сотрудники могут фоном в удобное для них время, не пялясь в назначенный час в надоевшие мониторы. …читать дальше

Резкий взлет, хоть и с последующим падением, Клабхауза показывает, что у людей есть неудовлетворенный спрос на профессиональное живое общение. Вот только живое общение без накладываемых и соблюдаемых рамок быстро превращается в бардак. Этот стартап сумел ввести простые форматы, которые позволили им начать эффективно налаживать общение внутри профессиональных тематических сообществ. …читать дальше