Есть идея, и разработка веб-приложения для теста, тоже в этом направлении и как я вижу развитие сферы фриланса в России, кому интересно давайте спишемся @mar100n
Если их модель такая же как в stake.rent, то кэшбэки финансируются управляющими компаниями апартаментов, в качестве инсентива для привлечения/удержания клиентов и снижения задолжки, с возможность таргетирования кэшбэка под конкретные ивенты (например, увеличивать КБ в месяц пролонгирования договора). На каких еще рынках доля аренды физикам, это в существенной мере B2C, а не C2C ?
Ну да, чуваки в 2022 изобрели платежного агрегата 😀 Лучше поздно, чем никогда, как говорится. А то, что агрегаторы уже существуют лет 15, похоже, они узнали, только выдохнув траву у тебя в Голландии 😀
Казалось, ещё недавно Майк Бениофф основатель SaleForce ушёл от «сложности» Oracle (уволился, создав облачное решение), как уже и их сложность атакована новым поколением «конфигураторов» облачных решений
Звучит (и стоит;)) ) очень sexy!
Но тезис «у нас есть обученная ИИ машинка» всё чаще и чаще вызывает вопросы — не то только в силу коммерческой тайны, но и банально в силу того, что многие заказчики сами не понимают эффективность своих исследований и маркетинга ;(((
Муж на час:
Выписать ограниченный перечень услуг (он кстати может увеличиваться со стоимостью пакета, пакет 1;2;3)
Остальные услуги делать за отдельную плату, можно дороже конкурентов
Ремонт газовых котлов:
Диагностику и чистку можно делать бесплатно, остальное за деньги
Аркадий, добрый день! В последнее время у вас в обзорах появилось много различных HR стартапов, чему я очень рада — эта сфера мне очень интересна. Это случайность, ваш интерес или вы видите, что этот рынок зашевелился?
Для этого можно использовать помещение Икеи. Длинный путь, а-ля прогулка по Парижу, например. Лавки, магазинчики, бутики, аниматоры. Прекрасный daycation получился бы 🙂
Собственно, достаточно правильно систематизировать процесс поиска и предложения траектории обучентя. А иныормации полно.
Поисковики, которые специализируются на книгах, науке, другой «умной» информации:
www.refseek.com – поисковик по академическим ресурсам. Более миллиарда источников: энциклопедии, монографии, журналы.
www.worldcat.org – поиск по содержимому 20 тысяч мировых библиотек. Узнаете, где лежит ближайшая нужная вам редкая книга.
https://link.springer.com – доступ к более чем 10 миллионам научных документов: книги, статьи, протоколы исследований.
www.bioline.org.br – библиотека научных журналов по bioscience, издаваемых в развивающихся странах.
http://repec.org – почти 4 миллиона публикаций по экономике и смежным наукам.
www.science.gov – американский государственный поисковик по 2200+ научным сайтам.
www.pdfdrive.com – крупнейший сайт для бесплатного скачивания книг в формате PDF.
www.base-search.net – один из мощнейших поисковиков по текстам академических исследований. Более 100 миллионов научных документов, 70% из них бесплатны.
Тут не хватает ещё одного звена, доставки. Её, кстати, тоже можно делегировать таксистам и всем у кого есть машина или фургон.
Доставщику скорее всего нужно сделать фото вещи, заключить договор, заполнить акт приёма-передачи, привезти в ближайший склад. Думаю у каждого склада должен быть статус, где указывается актуальный свободный объём в м3, чтобы все вещи поместились в одном складе и не пришлось их развозить по всему городу.
Замечаю, что все больше общоров посвящено стартапам в сфере образования онлайн. А насколько мы помним, на Аляске миллионерами стали не те, кто искал золото, а продавцы лопат и лотков.
В перспективе нехватка материалов по обучению новым технологиям и специальностям, а значит будет востребован рынок автоматизированного учета знаний. А если идти дальше, то понадобится некий унифицированный формат непрерывного пополнения баз данных для обучаемых. И вот туда уже самое время бежать, иначе все образовательные стартапы начнут мусолить одно и тоже, теряя уникальность и новизну 😉
«У Product8 — то же самое. Контроль за работой сотрудников есть, но контроля в привычном его понимании (вручную создаваемые отчёты, личное присутствие на совещаниях) нет. Сотрудник один раз подключает API, и после этого все контролирующие функции выполняются автоматически сами по себе.»
Который прошел в июле, если не ошибаюсь. Могу, конечно, порыться на вашем сайте и найти переход на этот курс. Но мне кажется, что у вас нет пакета услуг по обучению и это был единственный опыт в сфере образования. Или я ошибаюсь и тема курсов жива? Тогда имеет смысл вдохнуть в нее новую жизнь ;))
Dmitrijs Melkovs → Читать не вредно
Интересно, какие еще клубы могут быть? Кино или сериал интересно обсуждать или очень короткий контент?
Homo Deus → Ведь был успешный пример
Дадим жару в этом направлении? Есть желающие?
Владислав Зорин → Ведь был успешный пример
Есть идея, и разработка веб-приложения для теста, тоже в этом направлении и как я вижу развитие сферы фриланса в России, кому интересно давайте спишемся @mar100n
Денис Шашкин → Ведь был успешный пример
Делаете?
constantin → Возможность невероятного размера
А какая модель монетизации у стартапа?
Аркадий Морейнис → Возможность невероятного размера
Понятно же, что комиссия от того, что платят компании 😉
иван брага → А не пойти ли вам… на биржу?
А на чем они зарабатывают ? Только комиссия с продавца ?
Аркадий Морейнис → А не пойти ли вам… на биржу?
А что — мало, что ли? 😉
Виктор → А вот так оно полетит
Вайт лист это просто мастхэв для любого подписного стартапа. Думаю, что у этих перепозиционщиков срок ожидания не больше недели )
Alexander D → Рецепт на полтора миллиарда
Если их модель такая же как в stake.rent, то кэшбэки финансируются управляющими компаниями апартаментов, в качестве инсентива для привлечения/удержания клиентов и снижения задолжки, с возможность таргетирования кэшбэка под конкретные ивенты (например, увеличивать КБ в месяц пролонгирования договора). На каких еще рынках доля аренды физикам, это в существенной мере B2C, а не C2C ?
Marat Karpeka → Новая ниша на новом направлении
Ну да, чуваки в 2022 изобрели платежного агрегата 😀 Лучше поздно, чем никогда, как говорится. А то, что агрегаторы уже существуют лет 15, похоже, они узнали, только выдохнув траву у тебя в Голландии 😀
Аркадий Морейнис → Новая ниша на новом направлении
Интересен даже не сам агрегатор, а то, что сейчас — в связи с развитием API-продуктов — подобные платформы-прослойки должны появиться много где ещё.
Андрей Спиваков → Вот у кого мы можем отнять работу
Казалось, ещё недавно Майк Бениофф основатель SaleForce ушёл от «сложности» Oracle (уволился, создав облачное решение), как уже и их сложность атакована новым поколением «конфигураторов» облачных решений
Андрей Буслаев → Рамки для общения
Лихо они переобулись в какой то блокчейн инвестиционых клуб с теми же функциями.
Аркадий Морейнис → Рамки для общения
Умение быстро переобуваться — не самое плохое качество основателей 😉
Андрей Спиваков → В 10 раз быстрее и дешевле! В 100 раз шире!
Звучит (и стоит;)) ) очень sexy!
Но тезис «у нас есть обученная ИИ машинка» всё чаще и чаще вызывает вопросы — не то только в силу коммерческой тайны, но и банально в силу того, что многие заказчики сами не понимают эффективность своих исследований и маркетинга ;(((
Владислав Бугайцов → Выгодная разница между клубом и подпиской
Муж на час:
Выписать ограниченный перечень услуг (он кстати может увеличиваться со стоимостью пакета, пакет 1;2;3)
Остальные услуги делать за отдельную плату, можно дороже конкурентов
Ремонт газовых котлов:
Диагностику и чистку можно делать бесплатно, остальное за деньги
Анастасия Орлова → Удалёнка без лишних созвонов
Аркадий, добрый день! В последнее время у вас в обзорах появилось много различных HR стартапов, чему я очень рада — эта сфера мне очень интересна. Это случайность, ваш интерес или вы видите, что этот рынок зашевелился?
Аркадий Морейнис → Удалёнка без лишних созвонов
Зашевелилась та часть рынка, которая касается удалёнки и сменных сотрудников
Дмитрий Соболев → Возьмите то, что уже работает
🙂 Поправьте опечатку: «пертубераций» —> «пертурбаций»
Аркадий Морейнис → Возьмите то, что уже работает
Спасибо, исправил
Андрей Чупиков → Жирный кусок рынка образования
Ещё мамбу прикрутить осталось.
Илья Гутман → Новый формат отдыха
Для этого можно использовать помещение Икеи. Длинный путь, а-ля прогулка по Парижу, например. Лавки, магазинчики, бутики, аниматоры. Прекрасный daycation получился бы 🙂
Георгий Чижов → Готовая масштабируемая схема
Собственно, достаточно правильно систематизировать процесс поиска и предложения траектории обучентя. А иныормации полно.
Поисковики, которые специализируются на книгах, науке, другой «умной» информации:
www.refseek.com – поисковик по академическим ресурсам. Более миллиарда источников: энциклопедии, монографии, журналы.
www.worldcat.org – поиск по содержимому 20 тысяч мировых библиотек. Узнаете, где лежит ближайшая нужная вам редкая книга.
https://link.springer.com – доступ к более чем 10 миллионам научных документов: книги, статьи, протоколы исследований.
www.bioline.org.br – библиотека научных журналов по bioscience, издаваемых в развивающихся странах.
http://repec.org – почти 4 миллиона публикаций по экономике и смежным наукам.
www.science.gov – американский государственный поисковик по 2200+ научным сайтам.
www.pdfdrive.com – крупнейший сайт для бесплатного скачивания книг в формате PDF.
www.base-search.net – один из мощнейших поисковиков по текстам академических исследований. Более 100 миллионов научных документов, 70% из них бесплатны.
* Кто автор, к сожалению, не знаю.
Владислав Бугайцов → Лучше, чем проценты от продаж
Тут не хватает ещё одного звена, доставки. Её, кстати, тоже можно делегировать таксистам и всем у кого есть машина или фургон.
Доставщику скорее всего нужно сделать фото вещи, заключить договор, заполнить акт приёма-передачи, привезти в ближайший склад. Думаю у каждого склада должен быть статус, где указывается актуальный свободный объём в м3, чтобы все вещи поместились в одном складе и не пришлось их развозить по всему городу.
Георгий Чижов → Готовая масштабируемая схема
Замечаю, что все больше общоров посвящено стартапам в сфере образования онлайн. А насколько мы помним, на Аляске миллионерами стали не те, кто искал золото, а продавцы лопат и лотков.
В перспективе нехватка материалов по обучению новым технологиям и специальностям, а значит будет востребован рынок автоматизированного учета знаний. А если идти дальше, то понадобится некий унифицированный формат непрерывного пополнения баз данных для обучаемых. И вот туда уже самое время бежать, иначе все образовательные стартапы начнут мусолить одно и тоже, теряя уникальность и новизну 😉
Дмитрий Соболев → Простой вариант для взлёта
В абзаце опечатка в названии решения:
«У Product8 — то же самое. Контроль за работой сотрудников есть, но контроля в привычном его понимании (вручную создаваемые отчёты, личное присутствие на совещаниях) нет. Сотрудник один раз подключает API, и после этого все контролирующие функции выполняются автоматически сами по себе.»
…хотя можно и не исправлять 🙂
Аркадий Морейнис → Простой вариант для взлёта
Спасибо, исправил
Георгий Чижов → Продавать знания, а не «курсы»
Что будете делать со своим курсом за 150К, изменится ли ваш подход к обучению?
Аркадий Морейнис → Продавать знания, а не «курсы»
О каком курсе речь?
Георгий Чижов → Продавать знания, а не «курсы»
Который прошел в июле, если не ошибаюсь. Могу, конечно, порыться на вашем сайте и найти переход на этот курс. Но мне кажется, что у вас нет пакета услуг по обучению и это был единственный опыт в сфере образования. Или я ошибаюсь и тема курсов жива? Тогда имеет смысл вдохнуть в нее новую жизнь ;))