Если в обычной жизни мы уже все переписываемся в мессенджерах, а на работе нас заставляют по старинке общаться по электронной почте — что произойдёт? Появится корпоративный мессенджер, внезапно выросший до стоимости в 28 миллиардов долларов. Так это же прекрасная возможность для целенаправленной переделки старого корпоративного софта под новые шаблоны коммуникаций и восприятия информации. …читать дальше

Выпускник Y Combinator в первом же раунде после окончания акселератора поднял $10M на умный календарь. Умный настолько, что вам даже не нужно вести его самому 😉 И это вдруг возвращает нас к важному для каждого стартапа вопросу: что лучше — искать ниши или замахиваться на широкий рынок. На самом деле — и то, и другое одинаково непросто. Но размер потенциального приза совершенно разный. …читать дальше

Если мы создадим платформу для совместного программирования — логично ведь предположить, что нашим единственным рынком станут программистские команды? Однако жизнь каждый раз доказывает, что она гораздо богаче любых наших задумок. И история развития сегодняшнего стартапа опять возвращает нас к мысли о том, как должно быть устроено современное образование. …читать дальше

Ну нельзя же сделать серьёзную систему для бизнеса, похожую на Инстаграм! Или можно? Сегодняшний стартап применил концепцию ленты фоточек с тегами для управления проектами в области строительства и ремонта. Клиенты оценили и стали этим активно пользоваться. В результате стартап поднял сразу 30 миллионов долларов в текущем раунде инвестиций. …читать дальше

Убедительная презентация — это не убедительные слова, а убедительные цифры. Чем больше убедительных цифр, таблиц и графиков — тем убедительнее. Однако возникает проблемка. Чем больше цифр — тем больше времени мы будем тратить на её обновление перед очередной отправкой клиенту. Хорошо бы научиться делать это нажатием одной кнопки. …читать дальше

Может показаться, что стартапы, получающие инвестиции на развитие профессиональных сообществ — это непременно про «белую кость» типа продуктовых менеджеров и эйчаров (как у Reforge и Knoetic, например). Но сегодняшний стартап, реализовавший модель «софт плюс сообщество» для секретарей руководителей, показал, что подобный фокус можно провернуть практически в любой профессии. …читать дальше

Многие компании проводят периодические оценки сотрудников (performance review). Очень часто это превращается в бюрократическое упражнение, ради которого нужно ещё и дополнительно напрягаться. Сегодняшний стартап решил вернуть смысл этому процессу, превратив его в нечто напоминающее Твиттер. А работу по составлению красивых и содержательных отчётов — вообще переложили на плечи ИИ. …читать дальше