1. Самый лучший вариант для стартапа — прийти на уже огромный и растущий рынок с новой технологией. Которая позволит вынести с него старых игроков 👊 И такая возможность прорисовывается сейчас на рынке платформ для онлайн-обучения.

2. Размер этого рынка уже составляет 350 миллиардов долларов — с перспективой роста до 1.3 триллиона к 2032 году 💰 А заполнен он в основном платформами для создания видеоуроков и тестов на усвоение материала. Но это скучно и недостаточно эффективно ☹️

3. Хотя сейчас уже появилась возможность ворваться на этот рынок с новым более увлекательным и эффективным форматом. А имя этому формату — «квесты» 🚀 И вот о чём речь, и в чём тут фишка: читать дальше

1. Взрослые обычно достают молодёжь вопросом «Кем ты хочешь быть?». Хотя гораздо более правильный вопрос — «Какой жизнью ты хочешь жить?» 🤔 Потому что работать нужно тем и так — чтобы жить той жизнью, которой ты хочешь. А не наоборот!

2. Фишка в том, что сейчас этот вопрос про жизнь может наконец-то стать актуальным! ⏱️ Потому что появился ИИ, который может взять на себя кучу рутинной работы — дав людям возможность заниматься тем, чем они хотят.

3. Но проблема в том, что старые системы обучения не помогали школьникам и студентам разобраться в том, какой жизнью они хотят жить — и чем для этого можно заниматься ☹️

4. Поэтому вот такие образовательные платформы могут резко стать востребованными. По крайней мере одна из них сейчас как раз подняла новые миллионы долларов инвестиций: читать дальше

1. Дефицит ИТ-специалистов продолжает расти. К 2030 году в мире будет не хватать 85 миллионов ИТ-специалистов. Чтобы понимать масштаб проблемы, в мире сейчас насчитывается «всего» 30 миллионов программистов 😱

2. В то же время среди программистов 91.88% — это мужчины 😉 Какой тогда вырисовывается системный подход к решению проблемы нехватки айтишников? Заняться обучением и переобучением женщин по ИТ-специальностям 🚀

3. Причём мало помочь женщинам «войти в айти», им нужно помочь ещё там выжить и построить успешную карьеру. В общем, тема огромная и перспективная, а конкретно тут можно запустить вот такие свои проекты: читать дальше

1. На рынке образовательных платформ нарисовалась офигенно актуальная тема 🔥 А офигенно актуальной она стала из-за появления ИИ — который слишком быстро всему учится 😉

2. В связи с чем у профессионалов в любой области возникла проблема — как не вылететь из профессии, чтобы тебя не заменили на ИИ. А выход для этого только один 🎯

3. Им нужно учиться новому настолько быстро — чтобы всегда оставаться хотя бы на одну ступеньку знания и понимания выше той, до которой к этому моменту доберётся ИИ 🚀

4. Однако проблема в том, что профессионалы учатся совсем по-другому, чем новички 😱 Поэтому большинство образовательных платформ для них не подходит. А вот такого типа — подойдут: читать дальше

1. Понятно, что по знакомству всё что угодно делать гораздо проще, чем вхолодную! Однако, если мы говорим про бизнес, то все процессы в нём должны быть масштабируемыми! В том числе и «по знакомству» 😉

2. Оказывается, есть неожиданный, но огромный пласт таких знакомств, которые большинство компаний ни фига не использует — это их бывшие сотрудники 😱 Хотя их можно эффективно задействовать для решения целого ряда полезных для компаний задач с помощью вот такой интересной платформы.

3. Потенциал которой, на мой взгляд, тем не менее до конца не раскрыт. Поэтому есть вариант сделать свою такую платформу даже получше: читать дальше

1. В интернете уже можно найти сотни разных курсов практически на любую тему. Но как выбрать среди них самый подходящий именно для тебя? Причём даже не по содержанию, а по результату 🚀

2. Например, после которого можно быстро найти хорошую работу по новой специальности. Нет, понятно, что каждый создатель бьёт себя пяткой в грудь — утверждая, что у него как раз такой курс. Но насколько это правда? ☹️

3. Вот эта платформа поможет сделать гораздо более объективный выбор. Потому что она устроена таким вот интересным образом — который ты вполне можешь и повторить: читать дальше

1. Успевшие вовремя подсуетиться стартапы очень хорошо заработали на росте популярности онлайн-обучения 💰 А сейчас наступил момент, когда можно успеть подсуетиться ещё раз — но на обратном тренде 😉

2. Этот тренд — рост популярности оффлайн-обучения 🚀 Во-первых, есть вещи, которым практически невозможно научиться в онлайне — например, теннису или танцам. Во-вторых, личное обучение зачастую эффективнее, чем в онлайне.

3. А в-третьих, оффлайн — это отличная возможность для встреч и общения с другими людьми! Осталось только смешать эти составляющие в нужной пропорции и создать свою платформу, оттолкнувшись вот от этих примеров: читать дальше