1. Корпоративное обучение — это вечная тема и хорошие деньги 💰 Вот только образовательные платформы «старого образца» и такие же учебные курсы компании покупают плохо — потому что нужных результатов они не приносят ☹️

2. Однако сейчас появилась новая концепция корпоративного образования — которая начала приносить гораздо лучшие результаты 🚀 Но основана эта концепция уже на совсем других принципах!

3. Поэтому, чтобы успеть войти на этот рынок и получить выгодных клиентов — эти принципы нужно понять и использовать. А вот что это за принципы: читать дальше

1. Хотя большинство стартапов пытается сделать что-то новое… Джефф Безос утверждает, бизнес нужно строить на том, что остаётся неизменным 😮 Но с помощью новых технологий, конечно же 😉 А вот одна из таких вещей 🚀

2. Это старое доброе «менторство» ✌️ Потому что многие начинающие ищут опытных людей, чтобы перенять их мудрость. А многие опытные люди готовы своей мудростью делиться. Откуда, правда, стоит исключить менторство в стиле инфобизнеса 🤣

3. Поэтому платформы для менторства, использующие новые ИИ-технологии, нужно внедрять в компании и университеты! А вот как сейчас такие платформы устроены: читать дальше

1. Образование — это огромный, богатый и вечный рынок 💰 Но на этом рынке назрела революция — которая приведёт к появлению нового поколения образовательных платформ. Вот только их новизна будет в другом!

2. Они не будут быстрее генерировать уроки и не будут создавать более красивые видеоролики 😮 Вместо этого они наконец-то начнут внедрять более эффективные методы обучения — чтобы люди быстрее и надёжнее учились 🎯

3. Вот очень простой пример, из которого станет понятно, как такие платформы могут быть устроены. Ну а тогда можно начинать делать подобные платформы самому: читать дальше

1. Раньше нельзя было построить бизнес на том, чтобы научить людей работать руками 🤲 Ведь чтобы этому научить — нужно за этими руками постоянно следить 👀

2. Если ты сам стоишь за плечами десятков учеников — денег будет слишком мало 🥵 Если ты берёшь сотни учеников и следишь за ними кое-как — ты будешь плохо учить, что в результате твой бизнес и похоронит ☠️

3. Хотя сейчас появился отличный вариант, как это узкое место можно расшить 🚀 А значит, наконец-то появился способ создать хороший бизнес в этой востребованной теме: читать дальше

1. Образование — это очень хорошая тема, потому что деньги тут зарабатываются буквально из воздуха 🤣 Однако все пытаются учить людей каким-то профессиональным умениям… которые сейчас уже слишком быстро устаревают 🤷🏻‍♂️

2. А единственная ценность, которая остаётся с человеком навсегда — это его «человеческие» умения (soft skills). Однако тренировать человеческие умения «в вакууме» нельзя! Зато это можно привязать к профессиональному обучению чему угодно 😮

3. Но ведь это — отличная возможность «присосаться» со своей платформой обучения человеческим навыкам к любой программе профессионального обучения 🚀 Как и сделал вот этот стартап: читать дальше

1. На рынке профессионального образования вырисовалась отличная ниша 🚀 Но нет — это не обучение ИИ-технологиям! А даже совсем наоборот 🤣

2. Это обучение специальностям, которые ИИ ещё долго не заменит — но в которых можно нормально зарабатывать 💰 Проблема в том, что такое обучение до сих пор было слишком долгим и довольно дорогим ☹️

3. Но если сделать такое обучение в 4 раза короче и в 10 раз дешевле — это принципиально всё меняет! И те стартапы, которые в эту тему пошли, уже стоят сотни миллионов долларов 📈 А делают они это вот так: читать дальше

1. Обучение детей — это огромная важная и вечная тема. Вот только родители перекладывают ответственность за это на школы. Школы жалуются, что родители им в этом не помогают. А дети… смотрят ТикТок и набираются там всякой фигни 🤣

2. Но как можно совместить интересы школы и родителей? 🤝 Причём так, чтобы родители и школы тратили на это поменьше времени! ⏳ И чтобы для детей это оказалось не сильно скучнее ТикТока 👀

3. Удивительно, но вот этот стартап нашёл модель с хорошим балансом между этими вроде бы взаимоисключающими вещами. И эту модель вполне можно повторить и развить ещё дальше: читать дальше