Чем должна отличаться финансовая платформа для женщин от финансовой платформы для мужчин? Сдаётся мне, что особо ничем 😉 Зато, найдя правильный медийный посыл типа «женщины должны стать финансово независимыми», можно продать им набор давно известных инструментов. Отличный приём, которому стоит поучиться. …читать дальше

Сегодняшний стартап создаёт маркетплейсы по продаже товаров. А его клиенты — это банки! Он утверждает, что «банки будущего — это маркетплейсы, под капотом которых будут прятаться финансовые услуги». Но ведь это открывает новое окно возможностей — которое, правда, захлопнется после того, как банки соберут ассортимент бизнесов по всем интересующим их направлениям. Поэтому надо успеть осознать этот тренд и сделать свой ход. …читать дальше

Перед вами акселератор, обещающий увеличить выручку продавцам на маркетплейсах. Он не берёт долю в компании, оказывает все услуги по акселерации бесплатно и даже сам оплачивает закупку товаров для продажи. От такого предложения трудно отказаться. А ведь сам акселератор зарабатывает на этом деньги, поднимает инвестиции — и дорос уже до оценки в 2 миллиарда долларов. …читать дальше

Вы можете себе представить несколько тысяч школьников и студентов, которые одновременно выходят в Zoom, чтобы в полном молчании и под камерой выполнять свои домашние задания? А представить, что практикующих это — уже почти 4 миллиона человек? Вот и я не мог себе это представить, пока не узнал о сегодняшнем стартапе. …читать дальше

Люди платят за подписку на стриминговые музыкальные сервисы. Однако 99% музыкантов получают от Spotify в среднем всего по $12 в месяц. Тогда, может быть, сделать музыку для пользователей вообще бесплатной? Но при этом дать музыкантам возможность зарабатывать больше 😉 Сегодняшний стартап собирается сделать это, даже не прерывая бесплатную музыку рекламой. …читать дальше

А вам никогда не казалось, что собеседования лучше проходят те, кто лучше умеет проходить собеседования — а не те, кто обладает лучшими профессиональными умениями и знаниями? Сегодняшний стартап пообещал решить эту проблему для разработчиков, проходящих технические собеседования. Заодно натолкнув на мысль, что подобные платформы для найма полезно было бы срастить с платформами для обучения. …читать дальше

Зачем компаниям платить за платформу, на которой её сотрудники могут заводить кружки по интересам? Этому можно найти простое, хоть и несколько циничное объяснение. …читать дальше