Удержание — это рост

Есть у компаний задача — удержание своих сотрудников. Чтобы не ушли из компании, и не надо было бы тратить деньги на поиск и найм новых сотрудников, введение их в курс …

Подпишитесь, чтобы увидеть полный текст обзора. Я каждый день изучаю стартапы, только что поднявшие инвестиции — и пишу обзоры о самых интересных из них. Это отличный источник новых идей для вдохновения и копирования.

2 143 подписчика вряд ли могут ошибаться ;-)