Вася пользуется WhatsApp, Петя — Telegram, а компания-работодатель заставляет их пользоваться Slack. В такой ситуации часть важных сообщений между Васей, Петей и компанией — неминуемо опоздает или потеряется 🙁 А вот стартап с интересной платформой для решения не только этой — но и вытекающих из этого проблем. И это прямо-таки очень своевременно и перспективно. …читать дальше

35 миллионов долларов в одном инвестиционном раунде — по нынешним временам это уже очень серьёзно. На что дали такие деньжища? На платформу для создания корпоративных порталов для разработчиков. Покопавшись в теме, обнаружил, что возник интерес к «бизнесовым» платформам для разработчиков — в которые сейчас начали охотно инвестировать. Вот аналоги и другие примеры. …читать дальше

Рост популярности удалённой работы родил новое понятие — «асинхронная корпоративная культура». Как минимум это значит меньше дёргать друг друга и созывать меньше совещаний 😉 Но чтобы эффективность от этого не страдала — нужны специальные платформы. Кто их создаст — тот на этом и заработает 😉 А вот и примеры таких платформ — с реальными клиентами и инвестициями. …читать дальше

Многие основатели пренебрегают простыми идеями — потому что они слишком простые 😉 Всё время подмывает придумать что-нибудь уникальное 🙁 А эти чуваки приспособили обычный мессенджер для работы команд по управлению объектами недвижимости типа гостиниц и бизнес-центров — и сразу подняли 5 с лишним миллионов долларов инвестиций. Или вот ещё похожие примеры. …читать дальше

Всего 23% проектов по разработке программного обеспечения выполняется в срок, в пределах бюджета и с нужными результатами 🙁 Потому что планирование разработок находилось на доисторическом уровне гаданий и обещаний. Пока не появился вот этот стартап! Так как каждая компания сейчас стала «технологической» — рынок для таких платформ огромен. А рецепт прост — и его можно скопировать. …читать дальше

Постоянно приходящие на телефон и компьютер оповещения раздражают и отвлекают от работы 🙁 Ужас в том, что они пожирают 10–20% рабочего времени! Но выключать их нельзя — чтобы не пропустить что-то реально важное и срочное. Поэтому компании стали платить вот за такую умную платформу, позволяющую сотрудникам меньше отвлекаться на оповещения — но не упускать ничего важного. …читать дальше

Потрясающе! Выполняющий рутинную работу в большой компании сотрудник переключается между разными приложениями 1,200 (тысячу двести!) раз в день. На это теряется до 20% рабочего времени! Пообещай компаниям сэкономить это время — и ты получишь 1 миллион евро инвестиций ещё до выпуска продукта 😉 Вот как можно это сделать. И вот на какие мысли это может ещё навести. …читать дальше