1. Компаниям можно продавать только деньги. Причём не копейки, а миллионы 💰 Только тогда они охотно будут у тебя покупать! А для этого нужно с порога предложить руководителю компании достичь «недостижимой» цели 🚀
2. То есть финансовых результатов, которых он не сможет достичь без тебя… даже если все его сотрудники напрягутся и начнут лучше работать 😮 А вот что ты можешь ему предложить: читать дальше
1. 90% стартапов заходит на этот большой рынок не с той стороны 🤣 Большой рынок — это ИИ-автоматизация бизнеса. А не та сторона — это создание компьютерных программ 😮 Потому что любая автоматизация начинается со сбора первичных данных!
2. А значит, автоматизацию нужно начинать с создания мобильных приложений для сбора этих данных 🎯 Вот три удачных примера таких приложений из трёх разных сфер бизнеса, идею которых ты можешь перенести и на свой рынок: читать дальше
1. Очень выгодная и актуальная сейчас тема — создание ИИ-платформ для поиска скрытых неэффективностей и ещё не проявившихся проблем в работе компаний 🚀 Проблема в том, что на поиск чёрной кошки в тёмной комнате уходит куча времени, сил и денег… особенно, если её там нет 🤣
2. Хотя она в любой момент может там появиться — а компания этого вовремя не заметит и потеряет деньги 💰 Но теперь эту работу можно поручить вот таким платформам — и они станут возвращать чуть не потерянные деньги компаниям: читать дальше
1. Самый огромный и платёжеспособный сейчас рынок — это платформы для внедрения ИИ в работу компаний 💰 Вот только они ни хрена не дают! Потому что условных 40 сотрудников с ИИ… остаются 40 сотрудниками 🤣
2. Зато ты можешь сделать для компаний более простую и масштабируемую платформу — которую продавать поэтому будет гораздо проще 🚀 А устроена она довольно просто — вот так: читать дальше
1. Говорят, что будущие миллиардные стартапы будут состоять из одного человека — фаундера 🧑💻 Потому что всех сотрудников заменит ИИ 🤖 Однако заменить только сотрудников — этого мало 😮
2. Потому что в любой растущей компании непременно появляется «совет директоров» 🧐🥸😡 Причём не для галочки — а потому что одному фаундеру обязательно нужно понимать другие точки зрения и получать советы 👍👎🫷
3. А нельзя ли тоже заменить в таком совете живых директоров на ИИ-директоров? 😱 Можно ✌️ Но только, если этот совет будет сконструирован вот таким образом: читать дальше
1. Разработчики ИИ-софта могут сейчас зарабатывать в десятки и сотни раз больше — продолжая делать то же самое 🚀 Но не везде — а только в определённых сферах бизнеса 🎯
2. Там, где внедрение ИИ может привести к кратному росту прибыли компаний 📈 Ведь тогда свой софт компаниям можно уже не продавать — а обменивать на долю в них ✌️ Ведь в результате получится что?
3. Прибыль вырастет настолько, что её можно будет поделить между старыми владельцами и разработчиками — но каждый заработает больше, чем раньше 💰 А вот где это уже работает, и как эта бизнес-модель устроена: читать дальше
1. Корпоративное обучение — это вечная тема и хорошие деньги 💰 Вот только образовательные платформы «старого образца» и такие же учебные курсы компании покупают плохо — потому что нужных результатов они не приносят ☹️
2. Однако сейчас появилась новая концепция корпоративного образования — которая начала приносить гораздо лучшие результаты 🚀 Но основана эта концепция уже на совсем других принципах!
3. Поэтому, чтобы успеть войти на этот рынок и получить выгодных клиентов — эти принципы нужно понять и использовать. А вот что это за принципы: читать дальше