1. Самая большая проблема приложений для самомотивации — чтобы они работали, ими нужно пользоваться 😉 Но именно в этот момент всё и ломается! Потому что заставить себя регулярно ими пользоваться мы не можем ☹️

2. Помните старую рекламу стирального порошка: «Вы всё ещё кипятите? Тогда мы идём к вам!». Поэтому правильные приложения для мотивации должны работать тем же образом: «Вы всё ещё прокрастинируете? Тогда мы идём к вам!» 🚀

3. А самое главное — сейчас такие приложения уже можно создавать с помощью новых ИИ-технологий. И вот прикольные варианты того, как они могут работать: читать дальше

1. Этот стартап предоставляет компаниям-клиентам «капитализм как сервис» 😉 Задача платформы — найти каждый потенциальный доллар, лежащий на рынке, чтобы выполнить план по добавлению его к своей прибыли 💰 То есть тот самый чистый и неприкрытый капитализм!

2. Главная прелесть в том, что руководители компаний теперь вместо микроменеджмента смогут заняться постановкой стратегических целей — которые эта платформа будет планировать и помогать осуществлять 🚀 Ну а если отбросить красивые лозунги, то стартап решил отожрать кусок рынка консалтинга, размер которого превышает 1 триллион долларов.

3. Фишка в том, что именно сейчас можно заходить на этот рынок с новыми технологическими платформами — чтобы побеждать консервативные консалтинговые компании. И вот как эти платформы должны быть устроены: читать дальше

1. На предыдущей волне популярности приложений для улучшения душевного здоровья появился как минимум с десяток миллиардных стартапов. А сейчас надвигается новая волна популярности подобных приложений — но устроенных по «принципу Безоса» 😉

2. Как говорил основатель Амазона Джефф Безос, беспокойство появляется, когда ты внутренне уже осознаёшь, что чего-то важного не делаешь — не не можешь пока себе в этом признаться или набраться смелости это сделать 🚀

3. А значит, беспокойство уйдёт, как только ты сделаешь первое действие, ведущее в нужную сторону. А всякие там медитации — это всего лишь припарки вместо настоящего решения проблемы! Но как понять, какой первый шаг сделать? А самое главное — как набраться смелости его совершить?

4. Для этого можно использовать вот это приложение, работающее как раз по «принципу Безоса». Или даже создать его аналог, чтобы успеть в началу новой волны популярности таких приложений: читать дальше

1. Как известно, если ты не можешь предотвратить бардак, ты должен его возглавить — чтобы по крайней мере его контролировать 😉

2. Если мы не можем предотвратить того, чтобы нас поработил ИИ, нужно этот процесс возглавить — чтобы по крайней мере на этом заработать 💰

3. А вот пример того, как ИИ может поработить сотрудников компаний. Но не просто так — а чтобы повысить эффективность их работы 📈 И такие платформы прямо сейчас точно нужно делать: читать дальше

1. Сэм Альтман утверждает, что скоро появятся миллиардные стартапы, в которых работает только один человек — фаундер. Потому что задачи всех остальных сотрудников будет выполнять ИИ. Это похоже на фантастику. Но ☝️

2. Это похоже на фантастику именно в такой общей формулировке! Потому что есть более узкая, но очень массовая ситуация — в которой даже один такой человек может оказаться лишним 🤣

3. Фишка в том, что любые бизнесы и программные продукты переживают разные этапы развития. Когда быстрые и резкие скачки качественных изменений сменяются долгими периодами улучшений и расширений.

4. А во время этих долгих периодов улучшений бизнесом вполне может рулить и ИИ 🚀 И на этом уже сейчас начали создавать даже не миллиардные, а многомиллиардные компании вот по такой бизнес-модели: читать дальше

1. Важнейшее изменение, которое не все ещё осознали 🤯 Сейчас на рынке услуг невыгодно создавать технологические платформы, чтобы продавать их другим 😱

2. Гораздо выгоднее создавать их «для себя» — чтобы самим начать оказывать услуги! Зарабатывая на этом гораздо больше денег, чем на продаже таких платформ другим 💰

3. А если учесть, что люди тратят на услуги в 2 раза больше денег, чем на покупку товаров — это огромная возможность 🚀 Тем более, что быстро масштабироваться тут можно вот таким способом: читать дальше

1. 100 миллионов долларов новых инвестиций в одном раунде по оценке в 510 миллионов долларов — это отличный результат для стартапа, выпустившего свою платформу только 2 года назад 🚀 Особенно с учётом того, что в нём работает всего 59 сотрудников 😱

2. А всё потому, что он правильно выбрал свой целевой рынок 🎯 Ведь есть и другие стартапы, разработавшие похожие технологии учёта и анализа времени с помощью ИИ — но они всё ещё пытаются выжить. Потому что они зачем-то начали с платформ для улучшения личной продуктивности.

3. А самое главное — эти самые целевые рынки не просто большие, а огромные. Поэтому сюда можно ещё успеть влезть со своей аналогичной платформой: читать дальше