1. Очень выгодная и актуальная сейчас тема — создание ИИ-платформ для поиска скрытых неэффективностей и ещё не проявившихся проблем в работе компаний 🚀 Проблема в том, что на поиск чёрной кошки в тёмной комнате уходит куча времени, сил и денег… особенно, если её там нет 🤣

2. Хотя она в любой момент может там появиться — а компания этого вовремя не заметит и потеряет деньги 💰 Но теперь эту работу можно поручить вот таким платформам — и они станут возвращать чуть не потерянные деньги компаниям: читать дальше

1. Самый огромный и платёжеспособный сейчас рынок — это платформы для внедрения ИИ в работу компаний 💰 Вот только они ни хрена не дают! Потому что условных 40 сотрудников с ИИ… остаются 40 сотрудниками 🤣

2. Зато ты можешь сделать для компаний более простую и масштабируемую платформу — которую продавать поэтому будет гораздо проще 🚀 А устроена она довольно просто — вот так: читать дальше

1. Говорят, что будущие миллиардные стартапы будут состоять из одного человека — фаундера 🧑‍💻 Потому что всех сотрудников заменит ИИ 🤖 Однако заменить только сотрудников — этого мало 😮

2. Потому что в любой растущей компании непременно появляется «совет директоров» 🧐🥸😡 Причём не для галочки — а потому что одному фаундеру обязательно нужно понимать другие точки зрения и получать советы 👍👎🫷

3. А нельзя ли тоже заменить в таком совете живых директоров на ИИ-директоров? 😱 Можно ✌️ Но только, если этот совет будет сконструирован вот таким образом: читать дальше

1. Разработчики ИИ-софта могут сейчас зарабатывать в десятки и сотни раз больше — продолжая делать то же самое 🚀 Но не везде — а только в определённых сферах бизнеса 🎯

2. Там, где внедрение ИИ может привести к кратному росту прибыли компаний 📈 Ведь тогда свой софт компаниям можно уже не продавать — а обменивать на долю в них ✌️ Ведь в результате получится что?

3. Прибыль вырастет настолько, что её можно будет поделить между старыми владельцами и разработчиками — но каждый заработает больше, чем раньше 💰 А вот где это уже работает, и как эта бизнес-модель устроена: читать дальше

1. Корпоративное обучение — это вечная тема и хорошие деньги 💰 Вот только образовательные платформы «старого образца» и такие же учебные курсы компании покупают плохо — потому что нужных результатов они не приносят ☹️

2. Однако сейчас появилась новая концепция корпоративного образования — которая начала приносить гораздо лучшие результаты 🚀 Но основана эта концепция уже на совсем других принципах!

3. Поэтому, чтобы успеть войти на этот рынок и получить выгодных клиентов — эти принципы нужно понять и использовать. А вот что это за принципы: читать дальше

1. Большинство проблем в бизнесе (да и в жизни тоже 😉) проистекают не из-за того, что мы мало стараемся. А потому что мы стараемся «не туда» — что является последствием неверно принятых решений ☹️

2. Но это значит, что компаниям в первую очередь нужно продавать платформы не для «повышения продуктивности» — а те, которые помогут им принимать правильные решения 🎯

3. Фишка в том, что за счёт ИИ эти платформы сейчас могут стать очень умными и очень полезными 🚀 А поэтому вот такие платформы скоро начнут использовать все: читать дальше

1. Только отсталые и ленивые ищут лучшие цены на товары в Гугле или Яндексе 🤣 Ведь универсальный поисковик не выдаст самые актуальные и самые низкие цены — просто потому что он не для этого предназначен. Для этого служат маркетплейсы и товарные поисковики.

2. А какими сервисами будут пользоваться твои ИИ-агенты для решения порученных задач? Первыми найденными… или самыми лучшими и дешёвыми? А какие товары будут покупать твои ИИ-агенты? Первые найденные… или самые лучшие и дешёвые?

3. Так как ИИ-агентов будут всё больше, и искать они будут всё чаще — нужно делать специализированные поисковики для ИИ-агентов по разным темам. А затачивать под ИИ-агентов их нужно вот так: читать дальше