Люди работают в найме, потому что для них самое главное — это чувство стабильности. Но для этого они должны знать, как они справляются со своей работой. Чтобы либо чувствовать ту самую стабильность, либо начать шевелиться, чтобы до этой стабильности дорасти. …Читать дальше

«Стань лидером за две минуты в день», «оцени управленческие качества кандидата за три минуты». «Быстро» — стало сейчас новой «лучшестью». Стоит начать заниматься переупаковкой длинного старого контента в короткие быстро проглатываемые кусочки? …Читать дальше

Все факапы операционной работы связаны только с тремя проблемами. Раз — нет инструкций. Два — эти инструкции не соблюдаются. Три — за некоторые шаги инструкций никто конкретно не отвечает. Стартап предлагает это исправить. …Читать дальше

Компания создает и развивает продукты. Чтобы уметь создавать отличные продукты — она сама должна стать нашим самым лучшим продуктом. Какая версия у нашей компании — 1.10 или 10.1? …Читать дальше

Есть куча сервисов для управления проектами. Но они фокусируются на периоде от постановки задачи до сдачи проекта в эксплуатацию. А когда что-то пошло не так потом — так концов обычно не найдешь. …Читать дальше