Каждый выпускник университета мечтает найти работу мечты. Раньше для этого в университетах устраивали ярмарки вакансий. Однако оказалось, что знакомить студентов с компаниями-работодателями в онлайне можно больше, чаще и проще. Выпускников каждый год много, работодателей много. Тот стартап, который сумеет собирать больше партнёров будет и зарабатывать, и поднимать инвестиции. …читать дальше

На фотографии — куртка «для полёта на Марс», в специальный карман которой даже заботливо положен фирменный рвотный пакет 😉 Да, в нём можно ходить и на Земле. И люди ходят — и в таких куртках, и в пуховиках «в 15 раз прочнее стали», и в керамических футболках. Истории становятся сегодня двигателем торговли. Научиться создавать истории можно на примере сегодняшнего стартапа. …читать дальше

В интернете можно найти кучу информацию по любой теме. Проблема — как выбрать то, чему можно доверять? Можно ли на этом тренде построить портал с образовательными видео и рекомендациями смежных товаров под лозунгом «мы берём деньги только за то, о чём бы мы рассказали и без денег»? Судя по $8M инвестиций в новом раунде в сегодняшний стартап — что-то в этом есть. …читать дальше

Сегодняшний стартап делает социальную сеть для создания видеоконтента. Но он поступает умно — и не хочет становиться конкурентом ТикТоку или Инстаграму. Он хочет, чтобы создатели уводили из этих сетей 10–15% своих истинных фанатов туда, где есть возможность на них зарабатывать. Хм, нормальный такой заход по отделению фанатов от халявщиков 😉 И это только начало передела рынка контента. …читать дальше

Кто владеет умами? Те, кто пишет… или тот, кто управляет доступом к этой информации? К примеру, мы подписаны в Фейсбуке много на кого — но читаем ведь мы обычно то, что он подсовывает нам в ленту. Если сегодняшнему стартапу удастся подсадить нас на чтение сохраненных ссылок, рассылок, твитов и любимых авторов через себя — мы получим новую империю зла почище Фейсбука 😉 …читать дальше

Маркетологам и дизайнерам приходится плотно работать с программистами, чтобы менять тексты и картинки в продукте. Это отвлекает, раздражает и замедляет и тех, и других. Пора отделить работу над контентом от работы над функциональностью — расшив это узкое место. 50 миллионов долларов инвестиций подтверждают, что у таких платформ есть перспективы. …читать дальше

С одной стороны, только 7% компаний использует при найме какой-то другой контент, кроме описания вакансии. А с другой стороны, типичный кандидат просматривает порядка 12 единиц контента перед тем, как отправить потенциальному работодателю своё резюме. Похоже, что найму нужна контент-стратегия и платформа для её эффективной реализации. …читать дальше