1. Даже обычные короткие видео для продвижения себя и своего бизнеса уже нельзя создавать тяп-ляп — конкуренция не позволит 😉 Нужно привлекать фрилансеров, которые помогут создать контент приличного качества.

2. Сценариста, режиссёра, оператора, монтажёра, звукорежиссёра, создателя эффектов и даже гримёра ☹️ Но где таких нормальных специалистов за нормальные деньги можно найти?

3. Так это же отличная ниша для того, чтобы создать сообщество и маркетплейс по примеру вот этого стартапа: читать дальше

1. Сегодняшний стартап имеет хорошие шансы взлететь на волне сразу двух трендов. Первый тренд — это растущий дефицит программистов и компьютерщиков.

2. А второй тренд — это растущее желание женщин строить карьеру. Что может оказаться значительно проще в этой сфере как раз за счёт возникшего дефицита!

3. Так что, можно одновременно помочь и компаниям, и женщинам 😉 А для этого достаточно повторить модель вот этого стартапа: читать дальше

1. Создать сообщество для пользователей продукта — хороший способ их удержать. Вот только создавать такие сообщества в социальных сетях и мессенджерах — далеко не лучший вариант ☹️

2. Во-первых, это уже не «твоё» сообщество, так ты полностью зависишь от чужих правил. Во-вторых, для разных типов продуктов нужны сообщества с разными специфическими свойствами. Но там, где есть проблема — появляется возможность 😉

3. Возможность сделать свою собственную платформу для продажи тем, кто хочет создавать сообщества для пользователей своих продуктов. А вот простой пример подобной платформы, только что поднявшей инвестиции: читать дальше

1. «Как монетизировать своих подписчиков?» — вопрос, волнующий всех, у кого есть подписчики 😉 Однако популярная нынче продажа курсов — это всего лишь тактическая затычка. Стратегически выгоднее создавать платные сообщества — потому что их можно потом продать.

2. Правда, для этого нужно научиться надолго удерживать членов сообществ. А это не такая простая задача 🙁 Поэтому не менее выгодно создавать платформы, помогающие это делать!

3. А для этого можно использовать одну простую механику, которую внедрил в свою платформу вот этот только что запущенный стартап: читать дальше

В этом сообществе участники обсуждают работу в своих компаниях и болтают на другие темы. Вроде бы ничего особенного 😉 Но в нём, к примеру, зарегистрирована половина сотрудников Google и Microsoft! А всё благодаря простому фокусу, который основатели применили для вербовки первых пользователей. Прелесть в том, что тот же подход могут использовать стартапы практически из любой области. …читать дальше

Если у тебя реально большие амбиции, ты можешь создать новую социальную сеть, нацелившись на молодёжь! Ведь старые социальные сети — они для старпёров 😉 А вот очень интересный пример новой социальной сети, которая построена вокруг покупок. Как следствие, на ней можно начать зарабатывать прямо со старта, не дожидаясь, пока ей начнут «пользоваться все». …читать дальше

Главная проблема сегодняшнего рынка труда — дефицит квалифицированных сотрудников. Но это значит, что теперь не кандидаты должны рассылать свои резюме по компаниям. Это компании должны искать способы прорекламировать себя подходящим кандидатам. Вот и стартап, сумевший быстро поднять первые миллионы долларов инвестиций на простую платформу, позволяющую это сделать. …читать дальше