Не каждый человек купит наш сервис, сколько бы денег на его привлечение мы бы не потратили. Есть клиенты, которые по-любому отвалятся от нашего сервиса, сколько бы денег мы бы не потратили на его удержание. Как выделить тех, на кого стоит тратиться? Фокус в том, что история прошлых покупок не гарантирует вероятность будущих покупок. А что же тогда является более надёжной базой для прогноза? …читать дальше

Если продают эмоции, то почему мы так сильно паримся над выстраиванием наиболее убедительных логических цепочек аргументов на лендингах и в текстах писем — попутно вычищая или не допуская туда эмоции. Есть программы, помогающие исправлять орфографию и грамматику. Но хорошо бы иметь сервис, помогающий редактировать эмоциональное воздействие текста. …читать дальше

Вас раздражает необходимость регистрироваться на каждом сайте, на котором вы делаете покупку? Мало того, что это геморройно, так они тебя потом задалбывают лирическими письмами «купи-купи». Этот стартап дал возможность покупать на любом сайте в один клик. И количество его пользователей удваивается каждые шесть недель. …читать дальше

Почему B2B-стартапы постоянно жалуются на то, что они не могут получить сразу крупных клиентов, и готовы для каждого из них делать пилоты за свои деньги? Вот стартап, созданный в 2019 году в Эстонии, который заполучил в свои клиенты Walmart. И вообще — позиционирует себя как сервис для компаний с выручкой от 1 миллиарда долларов. …читать дальше

Самый главный секрет успеха любого посредника — цены для клиентов должны быть ниже, а исполнители должны зарабатывать больше. Откуда может взяться такая разница? От искусственного интеллекта, который уже может эффективно дополнять создателей контента. …читать дальше

Рынок инструментов для автоматизации общения с покупателями будет продолжать развиваться. Но главная ценность таких систем — не в технологиях, а в широкой библиотеке психологически выверенных и разнообразных сценариев для общения. …читать дальше

Прожженные рекрутеры знают секрет. Самые лучшие кандидаты — это те, кто не ищут новую работу. Раньше их искали и сманивали живые рекрутеры. Но человеческий труд дорог. Может ли живых рекрутеров заменить искусственный интеллект? …читать дальше