Прикольно, что мы стараемся отладить до деталей таргетинг, контент и персонализацию в общении со своими клиентами. Но для коммуникаций со своими сотрудниками до сих пор предпочитали обходиться общими собраниями и корпоративным порталом. Но разве сотрудники менее важны, чем клиенты? Пора начать относиться к корпоративным коммуникациям как к маркетингу — и начать применять здесь и таргетинг, и персонализацию. …читать дальше

Резерфорд как-то сказал своему сотруднику: «Я вас каждый раз вижу в лаборатории, проводящим эксперименты. А когда же вы думаете?». То же самое нынче происходит с нашим онлайн-календарём. Он как-то сам забивается созвонами и встречами настолько плотно — что у нас перестаёт хватать времени на жизнь и работу. Пора создать умный календарь, который бы начал защищать наше право жить, работать и думать. …читать дальше

Рынок ментального здоровья нагрелся уже до такой степени, что у Calm и Headspace появились сотни, если не тысячи, клонов. Однако рынок по своему размеру выглядит привлекательно — ведь все мы люди, и у нас всегда есть внутренние проблемы 😉 Почему бы не зайти на этот рынок с другой стороны — и заняться улучшением романтических и семейных отношений? …читать дальше

Говорят, что люди делятся на две категории: первая — которая ещё не делает бэкапы, и вторая — которая их уже делает. А если серьезно — кто и чем будет отвечать за то, что упадёт облачный сервис, на который завязаны операции нашего бизнеса? Вот вам и новая ниша — страхование от цифровых аварий. …читать дальше

Рынок продажи мебели и мебельных аксессуаров составил 52.6 миллиарда долларов в 2020 году. К 2022 году продажи на этом рынке составят 14% от всего объема екоммерса в США. Именно мебель кажется наиболее подходящей категорией для внедрения модели аренды вместо продажи. Одно из подтверждений — рост месячной выручки этого стартапа на 500% за прошлый год. …читать дальше

«Нельзя управлять тем, что нельзя измерить». Но достаточно ли для управления сообществом вокруг нашего продукта измерять количества лайков и шеров? Кажется, что совсем нет. Да и создавать очередную платформу для ведения сообществ тоже не стоит. Людям удобно общаться там, где они уже привыкли это делать. Складываем первое и второе — и получаем сегодняшний стартап. …читать дальше

Многие из нас интересуются и занимаются разными вещами. Однако профессиональные соцсети предлагают нам только один способ описать, кто мы, и чем занимаемся — «укажите свою текущую должность и список предыдущих должностей». Хотя потребность в «Т-людях» уже существует, и будет только расти. Нужна профессиональная соцсеть для «многостаночников»? …читать дальше