Подавляющее большинство стартапов решает «приземлённые» задачи — типа «мы на 10% увеличим выручку вашего интернет-магазина». Но душа амбициозного основателя просит большего 😉 Хочется найти и внедрить на рынок какую-нибудь новую глобальную концепцию. Например, поставить знак равенства между акционером и пользователем продукта. Это как? А вот так! …читать дальше

Классический CRM — это инструмент для организации чёткой и коллективной работы над продажами. А что — только продажи требуют чёткой и коллективной работы? 😉 Оказалось, что для современного найма компаниям тоже стал нужен похожий инструмент. Сначала посмотрите на пример такого «CRM для найма». А потом подумайте — куда ещё можно воткнуть аналогичную платформу? …читать дальше

Больше всего через интернет продают в США. И как вы думаете — оффлайн там совсем умер? Хрен там! Оффлайн-продажи в 2024 году в США составят целых 72% от всей розницы. Пока все стартапы рвутся в «маленький» онлайн, давайте внедрять в огромный оффлайн современные цифровые инструменты для стимулирования продаж. А вот и хороший пример, который можно легко скопировать. …читать дальше

Маркетплейс по продаже стандартизованных товаров типа телефонов, электроники или бытовой техники — это неинтересно 😉 Маржа маленькая, конкуренция бешеная, зарабатывать трудно 🙁 Есть гораздо более интересная тема — создавать маркетплейсы по продаже дорогих услуг! Но такие маркетплейсы должны работать по несколько другой схеме — и вот как они должны быть устроены. …читать дальше

Огромное количество людей собирают свои сообщества. И все они хотят на собранной аудитории как-то зарабатывать. Другими словами, есть огромный рынок и явная потребность! Вот только большинство платформ для монетизации сообществ создаётся по каким-то странным принципам 🙁 Хотя тут есть несколько простых правил, которые можно понять на простом примере вот этого стартапа. …читать дальше

Понятно, что ИИ — это мощнейший тренд. Вот только основатели, желающие войти в эту тему, могут легко вляпаться — выбрав самую сложную задачу для решения 🙁 Но ведь лучше найти задачу попроще! Которую можно побыстрее реализовать, используя имеющиеся ресурсы. И вот прикольный пример такой задачки из области ИИ — которая тем не менее оказалась хорошо востребованной. …читать дальше

На рынке HR-платформ новый тренд! Компании резко стали платить за платформы, удерживающие сотрудников от увольнений. Потому что нанимать новых сотрудников вместо старых им стало слишком дорого 🙁 Вот интересная технология, которая используется для предотвращения цепной реакции увольнений внутри компании. Фишка в том, на её основе можно сделать и другие интересные платформы. …читать дальше